Milyen kifizetéseket tesznek fel fiatal szakemberre. Aki "fiatal szakembernek" tekinthető

Fiatal szakemberek - Alkalmazottak, akik diplomázottak képzés másodlagos, felsőoktatási intézményekben. Ehhez a definícióhoz hozzá kell adni, hogy az e kategória képviselője először a fizetett pozícióba lépett a szakterületen. Ez az állapot csak egy bizonyos időszakra érvényes - egy évvel az oklevél beérkezése után.

Ennek a kategóriának jogszerűen érintelme különleges garanciákat és felelősséget ad a többi alkalmazottal kapcsolatban. De a gyakorlatban, nem minden szervezet készen áll a fiatal szakemberek biztosítására. teljes társadalmi csomag. Sok diplomások megfosztják a lehetőséget, hogy megkapják a szóban forgó állapotot, mivel inkább önállóan dolgoznak.

Állapotidőszak

A szövetségi jogszabályok, beleértve a Munka Törvénykönyvet, nem állapítja meg a "fiatal szakember" fogalmát.

A regionális szabályozási aktusok azt jelzik, hogy ez a státusz 35-re, néhány területen - 30 év alatt is rendelhető.

Állapot akció - 3 év (referencia dátuma - Következtetés munkaszerződés); Megismételte, hogy nincs hozzárendelve.

Bizonyos esetekben ez az időszak 6 évre meghosszabbítható:

• sürgős katonai (alternatív) szolgáltatás átadása;
• teljes munkaidős diplomás papír (kiegészítés) képzése;
• maradjon a szülési szabadságban, hogy terhes és gondoskodjon egy nő gyermekére.

Az állapot megszerzésének feltételei

Annak érdekében, hogy a megalapított intézmények munkájába lépő diplusokat fiatal szakemberként elismerték, kizárólag napi formában kell megtanulnia. Egyéb szükséges feltétel - Az oktatásra vonatkozó pénzeszközök a regionális / szövetségi költségvetésből származnak.

Ennek az állapotnak a fogadásához a végzős tanúsításon áthalad, hogy az államminta diplomáját kapja. Végül rendelkeznie kell az elosztási pozícióhoz. Ha még egy állapotot nem tartják tiszteletben, akkor a diplomás nem kapja meg a fiatal szakember állapotát.

A fiatal szakember és a szervezet vezetője közötti kapcsolatokat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. Különösen a művészet. 70 e jogalkotási aktus tiltja a munkáltatónak, hogy vizsgálati időszakot jelöljön ki egy ilyen személy számára.

Az Mt. lehetővé teszi, hogy utasítsa el az ilyen alkalmazottak csak bizonyos esetekben (a felszámolás a vállalkozás, átmeneti fogyatékosság, az egészségi állapot, amely megakadályozza a munkavégzés).

A polgárok e kategóriájának támogatására irányuló intézkedések

A társadalmi kategória támogatására irányuló összes orosz intézkedések most már csak a segítségnyújtás regionális szint. A következő garanciákat általában biztosítják:

• egyszeri fizetések a foglalkoztatásra;
• a szállítási költségek kompenzációja;
• kedvezményes hitelek, a lakásvásárlás (építési) támogatása, vagy a vállalati lakhatás biztosítása;
• kamatmentes kölcsön megállapodásra;
• visszatérítés (részleges vagy teljes) fizetési költségek óvodai intézmények gyerekeknek.

Ennek a területnek a kiemelt területei az oktatás és az egészség.

Tájékoztató a szociális támogatás kezdő tanárok egy bizonyos régióban biztosítja a területi felosztását az Oktatási Minisztérium.

Ha hiányzik a pénzeszközök a helyi költségvetésben, hogy megtagadják azt, hogy ezt az okból kifizetődjenek, ez nem jogosult.

A fiatal szakemberek emelése

2012-ben a 821-es számú kormányrendeletet június 22-én tették közzé. Az ő elképzelése az, hogy készítsen egy számlát olyan személyt, aki az első lépéseket a szakmájában teszi. E jogi aktus szerint a kártérítési kifizetést a munkaszerződés aláírását követő első hónapban kell elvégezni. Ezt a pénzt emelésnek nevezik. A fizetés mérete befolyásolja a specialitás, a munkahely. Ugyanakkor nem veszik figyelembe, hogy hány napos pihenést tudott használni a munkavállalót. Az állásfoglalás kiadásának napjától számított egy hónap, és a megfelelő törvény elfogadta a Parlament alsó kamaráját. Ennek a projektnek a fő célja, hogy ösztönözze a fiatal szakembereket, hogy elkezdjenek dolgozni a specialitásban.

Mozgás esetén a fizetés nincs megadva. Ha egy diplomás tagja az elosztási célprogramnak, Állandó hely A lakóhelyet a város / Selo határozza meg, ahol élt, még mindig gyakornok.

A dokumentumok listája

A felemelés, a fiatal szakember, aki rendezett dolgozni, írja a megfelelő nyilatkozatot. A munkáltató a kifizetések sorrendje, tájékoztatja a munkavállalót. Ez utóbbi ismeri a dokumentumot és a jeleket.

A következő eljárás van megadva: A munkáltató a munkavállaló alkalmazására vonatkozik Diploma + tanúsított másolatának másolatát munkakönyv. Ezt megerősíti, hogy a munkavállalót ebben a szervezetben alkalmazzák. A dokumentumok listája lehetővé teszi, hogy kifizetéseket kezdeményezzen az új szakembereknek, amint azt a jogszabályt írja elő.

Kifizetések a fiatal szakembereknek

Egy fiatal szakember számíthat egy egyszeri fizetésre. Tehát a pedagógus (tanár) általában 3 évig a fizetés havi növekedésére támaszkodik.

Az orosz jogszabályok a szociális kifizetések további megvalósítási módját biztosítják: a munkaszerződés időtartamának lejárta után.

Az emelők 2012 óta elkezdődtek az Ifjúság, aki az előző (2011) és a következő években speciális diplomát kapott.

Az eszköz anyagi támogatása egyidejűleg. Ez az összeg 20 000-100 000 rubel tartományban ingadozik. A legnagyobb méret Az emelés a moszkvai oktatókhoz támaszkodik - mintegy 100 000 rubel. St. Petersburgban létrejött az 50.592 rubel összege.

A kifizetések visszatérése az államnak

Fontos pillanat: Ha egy szakembert lőttek saját hajlandóMeg kell adnia a korábban kapott szervezeteket a költségvetési emelésből.

Egy fiatal szakember, aki munkaszerződést kötött, legalább 2 év elosztással kell működnie. Ellenkező esetben meg kell emlékeznie az előkészítésére költött állami pénz.

Az állam megkövetelheti és visszatérítheti a szakember képzésére kiosztott pénzeszközöket. Például, ha a főnök a lejárat előtt egy két évre lesz utasítsa a munkavállaló a status említett, vagy fordítja el a munka, hogy nincs kapcsolatban a kapott specialitás.

Állami és régiók támogatása

Az újonc tanár jogosult fizetni az Orosz Föderáció jogalkotási aktusainak követelményeire vonatkozó kifizetésekre. Pénzügyi kérdések közvetlenül egy munkáltató, amely diplomás munkahely. Az új személyzet támogatására tervezett fiatal szakemberek állami juttatása nem adóztatható.

A programban való részvétel olyan állapotban van: a pedagógiai munkavállaló köteles munkát szerzett különlegesség a következő 5 évben, miután megkapta a fizetést. Az ilyen kifizetéseket mind a faluban élő lakosok számára biztosítják.

Az ilyen jellegű szociális programok helyi hatóságokat vezetnek be. Azoknak a prioritásnak is a fiatal szakemberek támogatása a faluban dolgozni fog. A finanszírozás forrása a kerület, városi, regionális költségvetések.

Fogadás a házban

A fiatal szakemberek számára további preferencia egy speciális lakhatási program. A jogot, hogy kihasználják ezt a végzős egyetemi ad jelenlétében ötéves tapasztalat egy bizonyos szervezet. Az ilyen alkalmazottak lakhatási feltételeinek javítása sürgős szükséglet. Még könnyebb végrehajtani egy ilyen programot a vidéki lakosoknak, akik a faluban szállásokat keresnek. Miután 5 éve dolgozott, meglátogathatják a szociális védelmi hatóságot, és benyújthatnak egy alkalmazottat ebben a példányban. A falu folyamatosan lakik.

A ház befogadó házának sorrendje

A preferenciális lakás megszerzésének első szakasza a dokumentumok benyújtása. Az összegyűjtött példányokhoz csatolni kell papírokat, amelyek megerősítik a lakhatás hiányát, vagy a lakhatási probléma javításának szükségességét. A program mínusz magas kezdeti hozzájárulás. Az összeg eléri a rendelkezésre álló tulajdonság teljes értékének 30% -át. Ez lehet szoba, apartman, ház. Ez a hozzájárulás azonban jogosult munkáltató létrehozására. A pénzeszközök visszatérése a munkavállaló fizetéséből vagy más, dokumentált és dokumentált adósságának egy részének kivonásával történik.

Segítsen a kezdő egészségügyi dolgozóknak

Azok a fiatal orvosok, akik a vidéken dolgozni, kompenzációs alapokat kell fizetniük 1 millió rubel összeggel. Tehát a "Zemsky Doctor" összes orosz társadalmi program megnyilvánul.

Az ilyen segítségnyújtás eljárása előírja a szerződés helyére vonatkozó szerződés megkötését. Az egyik oldalon a munkavállaló, a másik az önkormányzati szerv. Az ilyen test általában kiderül a kerületi központ adminisztrációjához.

Az emelés kizárólag a legmagasabb orvosi képzéssel rendelkező polgárok számára támaszkodik, amely a profilon dolgozik. Egy fiatal orvosnak is meg kell végeznie a szakmai gyakorlatot, hogy elindítsa a független munkát.

A monetáris segítségnyújtás fő feltétele a faluban lévő fiatal orvos ötéves tapasztalata. Ha megszakad az ütemterv előtt, a kifizetett összeg részét vissza kell adni.

Az orvosok lakhatása

A pénz kifizetésével együtt az államnak rendelkeznie kell az ilyen állampolgárok lakhatással, ahol lakhatást biztosítanak, vagy földterület Építéshez. A kölcsön (kölcsön) egy része is kompenzálható a szakképzett orvos megszerzéséhez.

Egyszeri kifizetés a fiatal szakembereknek célzott: egy millió rubel kizárólag a lakhatási feltételek javítása. Így a lakhatás megvásárlására szolgáló kölcsön részleges megtérítésével feltételezzük, hogy visszafizeti a fent említett program keretében fizetett pénz fennmaradó részét.

A régiók állama és ereje a fiatal szakemberek számára előnyös, amelyek feladata az elsődleges, másodlagos és magasabb diplomások munkaképességének ösztönzése oktatási intézmények az önkormányzati és állami szervezetek számára.

Ebben a cikkben részletesen elemezzük a következő kérdéseket: milyen előnyökkel jár a fiatal szakemberek számára; Mi az eljárás előnyei; Egy fiatal szakember állapotának fogalma; Milyen feltételek vannak a fiatal szakember állapotának megszerzéséhez.

Ki az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében fiatal szakemberként ismeri el

A szövetségi szinten a fiatal szakember státusza és a letéti ellátások nyújtása gyakorlatilag nem szabályozott. Van egy szabályozási törvény, amely ilyen pozíciót tartalmaz - művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. 70, megtiltja a munkáltatót, amikor munkát kap tesztidő Azok számára, akik diplomások lettek magasabb intézmények és a közepes szakmai oktatási intézmények kevesebb, mint 12 hónappal ezelőtt. Által Munkakör A fiatal szakember már nem rendelkezik előnyökkel.

Ha a "fiatal szakember" fogalmához fordul, akkor a munkaügyi törvénykönyvben is nincs kialakítva. Ezenkívül nincs más szövetségi törvény. Csak a regionális szabályozási aktusok tartalma alapján osztozhatsz a fiatal szakember állapotának megszerzésének fő kritériumai:

1. Az életkor nem haladhatja meg a 35 évet. Néhány orosz régióban ez a szám 30 év.

2. Megfelelő oktatási bázis jelenléte:

• Elsődleges oktatás - Líceum vagy szakmai műszaki iskola;
• Magasabb vagy közepes szakképzésamelyet egy olyan oktatási intézményben teljes munkaidős tanulási rendszert kaptak, akkreditációt az állami szinten. Egyes régiók további feltételeként költségvetési képzést hoznak létre.

3. Miután a képzés és a diploma megszerzéséig, az első munkaerő-aktivitást kell végezni a vállalkozás a költségvetési szektorban.

A rendelkezés az egyösszegű kifizetések, juttatások és egyéb intézkedéseket a szociális támogatás a fiatal szakemberek által létrehozott szakmai megállapodások az illetékes osztályoknak. Ha nem állami struktúrákról beszélünk, az ilyen szociális támogatást egy adott vállalkozás helyi szabályozási aktusai alapján végzik el.

Ha meg akarsz kapni részletes információk A befektetett előnyökről, a nyilvántartásba vételkor, vagy közvetlenül azután, kérni kell a vállalkozás kollektív szerződésének megismerését. Ezenkívül számos szervezetben vannak rendelkezések egy fiatal szakember státuszára. Ezekben a dokumentumokban a munkakörülmények az új szakemberek száma és összege, a mechanizmusok biztosítása a szociális ellátások és egyéb fontos pontokat fejtik ki részletesen.

Hány éves a fiatal szakember állapota

Maximális a fiatal szakember korának küszöbértéke, hogy megkapja őket 30-35 éves. Ez a mutató a tegnapi hallgatói munkájának területétől függ. A munkaszerződés megkötése óta a státusz 3 évig jogszerű lesz. A második alkalommal ez az állapot nem lehetséges.

Számos eset van, amikor egy fiatal szakember állapota 6 évig növelheti:

• A szakértő a teljes munkaidős adjunktúrában képzés alatt áll.
• Egy sürgős katonai szolgálat vagy alternatív szolgáltatás áthaladása során.
• A szakember a gyermekgondozáson is.

Melyek a fiatal szakemberek támogatására

A mai napig a fiatal szakemberek számára az összes orosz szociális támogatási intézkedések nem állnak rendelkezésre. A kérdés szabályozása a regionális jogszabályok szintjén történik. A legtöbb esetben a fiatal szakemberek segítése az alábbi garanciák biztosításában fejeződik ki. Azt:

1. A kamatmentes hitel kibocsátása az elrendezéshez.
2. Foglalkoztatás esetén egyszeri fizetést kaphat.
3. A támogatások vagy szakemberek vállalati lakóteret biztosítanak.
4. A szállítási költségek megtérítése - készpénzkompenzáció.
5. Az óvodákban az óvodások tartalmának kifizetésére vonatkozó költségek megtérítése teljes mértékben vagy részben.

Ebben az irányban két költségvetési ágazat elsőbbséget élvez: az egészség és az oktatás. Például a felbontás a kormány Moszkva No. 112-PP kelt március 23, 2004 aktuális kiadásában „On intézkedéseket annak érdekében, pedagógiai személyzet oktatási intézmények Moszkva "tartalmazza az alábbi feltételeket, hogy a tegnapi hallgató megkapja a fiatal szakember állapotát:

• A magasabb pedagógiai vagy másodlagos szakképzés jelenléte.
• Az életkor nem haladhatja meg a 35 év jelét.
• A szakembernek meg kell kezdenie pedagógiai tevékenység Legkésőbb 90 nappal a diploma után.

Fontos tudni, hogy ha a fiatal tanár a megadott területen dolgozik, de nincs speciális oktatásEz nem szolgál a releváns státusz megfosztására. Például egy iskolai tanár, amely még nem volt 35 éves, aki diploma bármilyen szakmához, amely nem kapcsolódik a pedagógiaihoz, jogosult arra, hogy jogosult legyen a fiatal szakember címére.

A St. Petersburg tanárai számára alacsonyabb korú küszöb van. A 2007-27-es Szentpétervár törvényével összhangban "az állami oktatási intézmények munkatársainak szociális támogatásáról szóló intézkedésekről" 2007. április 3-án (2011-től módosított), ezen a területen a fiatal szakemberek, a tanárok elismertek, A kora legfeljebb 30 év.

Nak nek szerezd meg a fiatal szakember állapotát A Saratov iskolai tanárnak is nem lehet 30 évnél idősebb. Ezt a kérdést is tisztázni az állam a törvény Szaratov régió „A szociális támogatás a fiatal szakemberek a költségvetési intézmények a Szaratov régió” No. 96 SSO 03.08.2011.

Fontos tudni: Ha érdekli, hogy információt kapjon a fiatal szakemberek szociális támogatásáról egy bizonyos régióban, akkor kapcsolatba kell lépnie az Oktatási Minisztérium területi részlegével a munkahelyen és az üdüléseden.

Kevésbé liberális ebben a kérdésben, az egészségügyi rendszer: állami szinten, a fiatal orvosok és a szociális juttatások előnyeit csak akkor tervezik, ha a vidékre költöznek. Ha kapcsolatba lép a 326-FZ "kötelező orvosi biztosításról az Orosz Föderációban", 2010.11.29-től, az orvosok jogosultak a kompenzációs kifizetések fogadására, ha a következő feltételek teljesülnek:

• A szakember életkora nem haladja meg a 35 évet.
• A munkaszerződést legalább 5 éves időtartamra kötik.
• A hivatalos foglalkoztatás és a szálláshelynek be kell állnia vidéki táj.

Milyen előnyöket kapnak egy fiatal oktatási szakember az oktatás területén

Hasonlóképpen, az önkormányzati és kormányzati szervek fiatal szakembereinek státusza, előnyei és kifizetései a régiók szintjén vannak. Például St. Petersburgban és Moszkvában ez a helyzet így néz ki:

szentpétervár

A fiatal tanárok St. Petersburg nem biztosított, felár nélkül a bér, de joguk van, hogy megkapja, ha a jogosult:

• 6 alapegységek - szakemberek, akik a diploma átlagosan és a legmagasabb szakmai oktatás az állam minta kérheti a számukra;
• 8 Alapvető egységek - olyan szakemberek, akik ugyanolyan szintű diplomát kaptak, kiszámítható rájuk.

A 01/01/2015 között az egy alapegység mérete 8432,00 rubel. Ezenkívül a kezdeti 3 éves munka során az északi tőke tanárai, akinek kora nem került leküzdeni a 30 éves jelölést, havonta egyszer köteles kártérítést fizetni az utazás költségeinek a ½ érték határértékei. A kivétel taxi.

Ahhoz, hogy ilyen kifizetést kapjon, írjon egy nyilatkozatot, és lépjen kapcsolatba a Szentpétervár szociális védelmi hatósága vagy az érintett oktatási osztály.

moszkva

A fővárosban a fiatal képzési szakembereket a hivatalos foglalkoztatásban készpénzes kifizetés után adják ki. Ezenkívül a tanár munkatevékenységének első három évében joguk van a bérek engedélyezéséhez - ez a tét 40% -a. Ha egy szakember diploma a kitüntetéssel, akkor ez a mutató 50% lesz.

Fontos információk: A pótdíjak és a prémium méretét a további terhelés figyelembevétele nélkül számolják. Más szóval, ha a fiatal tanár 1,5 fogadás esetén működik, akkor a felár nem vonatkozik a további terhelésre.

Ezenkívül a fővárosban az oktatás fiatal szakembere további felárat kap - a tét 15% -a, hogy kompenzálja az utazási jegy költségét.

Milyen segítséget nyújt a fiatal egészségügyi szakemberek

Számú törvény 326-FZ új orvosok, akik vidékre költözött, megállapítja a kompenzációs kifizetéseket 1 millió rubel keretében az All-Russian Szociális Program „Zemsky doktor”. A kifizetés megszerzéséhez a helyi önkormányzatokkal kötött megfelelő megállapodást kell kötnie a műhelyben.

Ez emelési kifizetés Csak orvosok (szakemberek), akiknek diplomája van a kezükben orvosi oktatás És dolgozzon a profilodban. De itt kell eljárni itt - a monetáris kártérítés biztosítása érdekében a fiatal orvosnak legalább 5 évig kell dolgozni vidéki területeken. És ha az orvos úgy dönt, hogy kilép, akkor része lesz az összeg, amelyet korábban fizetett neki, visszatér.

Az állam a készpénzes kifizetések mellett köteles fiatal orvosok lakhatását biztosítani. Ez a következő módon lehetséges:

• Szakember biztosított ingatlan életre;
• A kölcsön egy részét kompenzálhatja
• A lakásépítés földterülete biztosított.

Fontos tudni: A 10.000.000 rubel összegű egyszeri kifizetése célzott, és nem kell adót fizetnie tőle. Ezeknek az alapoknak a szakembernek kizárólag a lakhatási feltételek javítására kell fordítania.

Például, ha az állam megtéríti a hitel egy részét a lakóingatlan vásárlásához, a fennmaradó rész visszaváltását a "Zemsky Doctor" program keretében fizetett alapokból feltételezzük.

Az orvosi szakemberek további szociális védelmi intézkedései a régiókban

Számos orosz régióban a vidéken foglalkoztatott fiatal orvosok számára további ösztönző intézkedéseket hoznak létre. Tehát a PSKOV régió jogalkotási szintjén azoknak a jegyzékébe, akiknek joga van a további kifizetésekhez való jogát, magában foglalja az átlag képviselőit orvosi személyzet. Számukra az egyszeri kifizetéseket a szövetségi jogszabályok által előírtakkal nevezték ki:

• Kórházak és orvosi nővérek - 30 000 rubel;
• Orvosok - 100.000 rubel;
• Feldshera és az ápolók, akik Feldsher-Szülészeti tételekben dolgoznak - 50 000 rubel.

Fiatal orvosok a Rostov régióban még mielőtt diplomát kapnak, elkezdenek anyagi támogatást kapni az önkormányzatból. A Rostov Orvostudományi Egyetem 4-6 tanfolyamai számára további kifizetéseket hoztak létre az ösztöndíjaknak. És a gyakornoki orvosok jogosultak készpénzes fizetést kapni az összegek összege 5000 rubel havonta, mint a bérek növekedése - ez a pillanat nem függ a tanfolyam folyamán.

Ne felejtsük el, hogy a fiatal orvosok és juttatások kifizetéseiről szóló részletes információkat az Egészségügyi és Területi Osztályok vagy az önkormányzatok területén kell beszerezni. Itt megtudhatja azokat az eljárással kapcsolatos információkat. Fontos tudni, hogy ha nincs alapvető a költségvetésben, akkor nem lehet jó ok a készpénzfizetések megtagadására.

Az Orosz Föderáció jogszabályaifiatal szakemberek szociális védelem, Engedélyezze ezeket a munkavállalókat egy külön kategóriában.

Ebbe a kategóriába tartoznak az alkalmazottak, akik megkapták a kezdeti, másodlagos vagy magasabb szakmai képződést, amely az érettségi után azonnal munkát kapott oktatási intézmény (1 éven belül).

Külön jogállás alapján történikkifizetések a fiatal szakembereknekEzen keresztül súlyos fölény van a munkavállalók más kategóriái tekintetében.

Milyen kifizetések támaszkodnak szakemberekről?

A rendelet szerint a kormány a moszkvai No. 112-PP kelt március 23, 2004, „A biztosító intézkedések pedagógiai személyzet Moszkva oktatási intézmények”fiatal szakemberek A kiegészítők a foglalkoztatás napjától számított 3 évig támaszkodnak. Értékkifizetésekközvetlenül a munkavállalói képzés minőségétől függ:

- a jelenlegi fizetési arány 50% -a azok számára, akik az egyetemen diplomázottak a kitüntetéssel;

- A jelenlegi fizetési arány 40% -aszakemberek.

A munkatapasztalat elérhetősége, valamint az oktatási intézmény képzésének nagysága és formája (levelezés, teljes munkaidős, este) nem számít,pótdíj fiatal szakember Mindenesetre a munkájának helyén fogják előállítani.

A Moszkvai kormány rendelete szerint "1002, 2007. november 27." 2007. november 27. "A 2004. márciusában jóváhagyott változásokról"fiatala munkavállalók a jelenlegi kamatláb 15% -át is felár támaszkodnak a fő fizetéshez.

A Moszkvai Tanszék végzésével összhangban 2005.05.24.moszkvai kormányának döntései 2004 márciusában (8.4. Bekezdés)tanárok És a pedagógiai oktatás más alkalmazottai a foglalkoztatás után egy átalányösszegű juttatással támaszkodnak. Ez Segíts a fiatal szakembereknek ez 20 ezer rubel, az eredményszemléletét a Moszkvai Oktatási Minisztérium pénzeszközeiből végzik. Az egyszeri juttatás 2005.09.09-től kezdődött.

Határozat a termelésrőlkifizetések20 ezer rubel mennyiségben. Vagy nem, a kerületi oktatási osztályok vezetése, valamint az Oktatási Minisztérium strukturális egységeinek vezetői. Minden egyes esetet egyedileg kell tekinteni. A kérdés lehetkifizetések, kapcsolatban:

- gondoskodó munkavállaló a szülési szabadságon vagy a szülési szabadságon;

- Foglalkoztatás Ha a munkavállalót az 1. szeptember 1-jétől december 1-ig terjedő időszakban díszítették;

- sürgős szolgáltatás áthaladása az Orosz Föderáció fegyveres erőkben;

- Foglalkoztatás a tanár posztjához a közép- vagy magasabb oktatási intézmény végén Nedadaghihchik a profilról.

Alapítvány kézikönyv kifizetésére

• Oktatási törvény ";
• "Minimálbér" törvény;
• "Megállapodásokról és kollektív szerződésekről";
• Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

A Moszkvai Oktatási Minisztérium kiegészítőelőnyök a fiatal szakembereknekaz utazási jegyek 50% -os csökkenése formájában. Ez a módosítás 2005. január 1-jétől lépett hatályba, és minden típusú települési közlekedésre vonatkozik, beleértve a metróba való utazást is.

Mi az "emelés" fogalma?

A "on Distribution" pozíció fizetést biztosítfiatal szakemberekakik másodlagos vagy magasabb pedagógiai oktatást kaptak, "Emelés". E rendelet szerint Tanárok az oktatási intézmény helyi vagy republikánus költségvetésének rovására, amelyben tanulmányozták, továbbikifizetések.

Az "emelés" elhatárolása havi ösztöndíj alapján történik, amelyet a tanuló a tanulási folyamatban kapott. Kiszámításkor Kifizetések a fiatal szakembereknek Csak a hallgatóhoz rendelt ösztöndíjak teljes összege a képzés utolsó félévére (legfeljebb 45 naptári nap) részt vesz. Ennek összegekifizetéseka munkavállaló az oktatási intézményben részesül a munkához való terjesztés után. Kapcsolat a munkáltató és afiatal A munkavállalót az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. 96.

A pedagógiai egyetemek diplomások támogatását a következő formákban lehet elvégezni:

• Kézikönyv a szakmai fejlesztéshez és a fejlett képzéshez - támaszkodikszakemberek3 - 5 év foglalkoztatási tapasztalattal rendelkezik;
• Havifelár a fiatal szakembereknek a főbérhez - ez megtörtént annak érdekében, hogy a havi fizetést a munkavállaló foglalkoztatásának időpontjában átlagosan járjon el;
• Hosszú távú foglalkoztatási segítség (emelés) - értékkifizetések közvetlenül attól függ, hogy a tanár dolgozzon (átlagosan 20-100 ezer rubel);
• Segítség a ház vásárlásához - fizetettfiatal szakemberekaki a vidéken dolgozott;
• Kedvezményes feltételek a jelzálog megszerzéséhez -felár a fiatal szakembereknek A regionális költségvetésből származik: a jelzáloghitel vagy a hitel bizonyos részének százalékos aránya kifizetésre kerül.

A szociális támogatás megszerzésének feltételei:

• Csak a támogatásfiatal szakemberek 35 év alatt;
• Amikor 3 évig tartó munkaszerződés lezárásakor;
• A foglalkoztatás azonnal az egyetem végén (legkésőbb a kibocsátás időpontjától számított 3 hónapig);
• Preferenciális jelzálog beszerzésefiatal Az alkalmazottaknak bizonyos pedagógiai tapasztalatnak kell lenniük.

Az Orosz Föderáció minden régiójában vannak megadva feltételei szakemberek Különleges szociális támogatás.

Kivételek, amelyek arra utalnak, hogy a munkaerő-élmény kiterjesztése:

• 3 éves kor alatti fiatalkorú gyermek ápolási nyaralása;
• Képzés a posztgraduális iskolában a teljes munkaidőben;
• Sürgős szolgáltatás igénybevétele;
• További képzés, valamint gyakornoki szakmai, amely magában foglalja a munkavállaló munkavégzését.

Ezek a kivételek lehetővé teszik számunkra, hogy folyamatos munkatapasztalatot szerezzünk, még akkor is, ha a munkafolyamat ténylegesen megszakad.

A preferenciális lakhatás feltételei!

A kormányhatározat szerint Moszkva №994 2006. december 13-án kelt "A 2. szakaszban a városi programon belül" megfizethető lakhatásfiatalcsaládok »»szakemberekÉs családjaik támaszkodnak a lakóterületre. A program csak a Moszkvában dolgozó alkalmazottakra vonatkozik, és családjuk minden tagja esetében legfeljebb 18 négyzetméter. m. Ha ezeket a feltételeket megfigyelik, akkor Szállás fiatal szakemberekkela bérbeadási szerződés alapján. A családok, amelyekben vannak kisebb gyermekek, valamint azok, akik regisztráltak a lakhatási feltételek javítása érdekében - elsődleges jogot kapnak a lakótér fogadására.

A munkavállalóval való bérbeadás 5 éve. Kommunális szolgáltatások tarifák alakult paraméterek, amelyek nem haladják meg a fogadás a lakás-és kommunális szolgáltatások, amelyek által jóváhagyott ház Fund társadalmi értékek.

Ha a munkavállaló feloldja az oktatási intézménygel kötött munkaügyi megállapodást, a nappaliban lévő bérleti megállapodás automatikusan megszűnik.Szállás fiatal szakembereknekAmelyben a munkavállaló családjával él a jelenlegi jogszabályok által létrehozott határidőn belül.

A törvény előírja, hogy a nem állami szervezetekben alkalmazott munkavállalók lakását kínálják. A kollektív szerződésben vagy egy megállapodásban lakóövezet megszerzéséhez rögzíteni kell a munkavállaló munkavállalójának foglalkoztatását.

A fiatal szakemberek olyan emberek, akik befejezték a legmagasabb szintet, valamint a másodlagos speciális oktatást. Egy fiatal szakember továbbra is a következő évben, attól a pillanattól kezdve, amikor diplomát kaptak. Ahhoz, hogy ezt az állapotot kapja, kizárólag napi formában és a regionális és szövetségi költségvetés rovására képzendő.

A végső tanúsításon kötelező a végső tanúsítás, amely után állami tulajdonban lévő diplomát kap.

Van egy "fiatal szakember" koncepció a jelenlegi munkaügyi jogszabályokban?

- Mint ilyen, a "fiatal szakember" fogalma a jelenlegi munkaügyi jogszabályokban nem. De az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve a 4. rész 4. részében. 70 előírja, hogy lehetetlen megállapítani a vizsgálat számára, akik diplomát intézmény a primer, szekunder és felsőfokú szakképzés, amelyek állami elismerése, és az első alkalommal megy dolgozni a speciális kapott egy éven belül attól az időponttól a Oktatási intézmény.

Ki egy fiatal szakember és mi van a joga?

A jelenlegi Munka Törvénykönyv elfogadása előtt a másodlagos és magasabb szakképzési oktatási intézmények diplomatait fiatal szakembereknek tekintették. Ma a Munka Törvénykönyvben a "fiatal szakember" fogalma hiányzik.

"A fiatal szakemberek juttatásának és előnyeinek szövetségi jogszabályait nem biztosítják" - mondja Olga Efimova, a Jogi Tanácsadó Service Gandous szakértője.

Fiatal szakember az oktatásban - kérdés №36710

A jelenlegi szövetségi jogszabályokban (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, majd TC, Szövetségi törvényeka rendeletre elfogadott munkaügyi kapcsolat) Nem tartalmaz ilyen dolgot "fiatal szakember".

Azonban a fogalmak „fiatal szakember”, a „fiatal munkavállaló” használják a különböző szabályozási jogi aktusok szabályozzák a munkaerő és az egyéb közvetlen kapcsolatok részvételével fiatal szakemberek.

Fiatal szakember, vagy tesztelés nélkül

Szeptemberben, miután a záróvizsgák és egy rövid nyári szünet, a személyzeti szolgáltatások a vállalatok elkezdenek "csapadék" különleges kategória alkalmazottak .-. Fiatal szakemberek. Talán egyikük lesz az alkalmazottod. Ma elmondjuk a tegnapi diplomás munkájának, valamint a személyes dokumentumainak kialakítását.

A választás megnyitása egy adott applikátoron, a vállalat menedzsmentje, szabálya, enyhén kétségbe vonja: "Milyen szakember jön a céghez? Mennyire hatékony lesz a munkája? ".

Különösen nehézségek vannak a nők nőknél. A személyzeti osztály szakembere szó szerint megkérdezi a kérdéseket:

• Van egy második fele?
• A lány a közeljövőben fér hozzá?
• Szeretne egy kisgyereket csinálni?

Mindazonáltal sok szakmai területen sokkal könnyebbé válik a munkát. Természetesen, mert különösen számukra az Orosz Föderáció kormánya kifejlesztett támogatási programot.

A ebben a pillanatbanAnnak érdekében, hogy ezt az állapotot megkapja, meg kell felelnie több kötelező tulajdonsággal:

1. Először is, ez az állapot csak a képzés napi formájában képzett személyt kaphat.
2. Másodszor, ez a hallgatónak határozottan állami alkalmazottnak kell lennie, vagyis nem szabad képezni a személyes alapok rovására. Csak a helyi költségvetés vagy állam rovására.
3. Harmadszor, az Orosz Föderáció állampolgára köteles tanúsítani, és olyan oklevelet kell kapnia, amely megfelel az állami szabályoknak.

Végül a főiskola, az iskola vagy az egyetem diplomásának szükségszerűen irányulnak a helyi hatóságoktól. Abban az esetben, ha az egyik feltétel nincs végrehajtva, az állapot nem kerül kiadásra.

Ki tekinthető fiatal szakember az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében?

Ha jogi szempontból fiatal szakembert tart, akkor biztonságos, hogy ez az állapot önmagában magában foglalja a további jogok, felelősségek és garanciák jelenlétét. Olvassa el, hogyan adjon apartmanokat nagy családokkal 2018-ban.

Szükséges továbbá is tudni, hogy a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatot az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. Például, a 70. cikknek megfelelően az Mt. az Orosz Föderáció, a munkáltatónak nincs joga hozzá egy teszt időszakban ezt az állapotot.

Az állami rendeletnek megfelelően, a foglalkoztatásban a vállalat irányítása az első kibocsátás keretében három vámtételi arányban szakembernek kell lennie egy személy számára. A méret bérek Nem lehet kevesebb, mint nyolcvan százaléka a Havi fizetés átlagos méretének a szervezet egészére.

Figyelem! Egy ilyen újonnan vándorolt \u200b\u200bmunkavállalónak legalább két évig kell dolgoznia egy szervezetben. Abban az esetben, ha a Társaság irányítása úgy dönt, hogy elbocsátja ezt a tisztviselőt, meg kell fizetnie az államnak. A kompenzáció összege megegyezik az állami képzésre fordított készpénz mennyiségével.

A mai napig a "fiatal szakember" program három területen működik:

• Először is az előnyöket és a foglalkoztatást az oktatási ágazatban részt vevő embereknek kínálják;
• A preferenciális programot ezután az orvosi intézmények diplomására tervezték.
• A diplomások utolsó kategóriája az orosz vasutakon dolgozni fog.

Hány éves a fiatal szakember állapota?

Kihasznál Állami program "Fiatal szakember", csak egy közepes vagy felsőoktatási intézmény diplomás lehet, amely egy bizonyos korban van. Ismerje meg magad az információval, hogyan kell megszervezni a havi gondozási támogatást a gyermek felesége katonai személyzetének.

A programban részt vevő állampolgárok maximális életkor küszöbértéke harmincöt év. Azonban az életkori küszöb sajátos szakmai területétől függően csökkenhet.

Oktatás: Előnyök és kifizetések

A tanár a mai kormányrendeletnek megfelelően csak a regionális hatóságok támogatásának támogatását várhatja. Az állami szinten a tanárok, ellentétben az orvosokkal, nem vállal támogatást.

Az előnyök mérete minden egyes régiótól függ. Példaként meg kell fontolnunk a helyzetet az oktatási szakemberek támogatásával a St. Petersburg városában:

• akkora, mint egy egyszeri kifizetés a diplomások, akik kapott piros diplomát, és úgy döntött, hogy egy munkát az iskolában a 67456 rubel. A szokásos diploma címzettjei - 50.592 rubel.
• a munkafolyamat során a tanár kártérítést kaphat a fizetett nyomtatott kiadványok és könyvek, valamint a munkahelyi iroda számára.
• 50% a tömegközlekedéshez;
• A vidéki területeken a kategóriák szakemberei lakhatással, kártérítéssel szolgálhatnak karbantartás biztonsági rendszerek végrehajtása.

Az egészségügyi ellátásban: előnyök és kifizetések

Ami a fiatal egészségügyi szakembereket illeti, a következő támogatási lehetőségeket kínálják számukra:

• Az állami támogatás 1 000 000 rubel. Minden orvosi szakembernek van megadva felsőoktatásakik úgy döntenek, hogy a vidéken dolgoznak;
• A tömegközlekedés 30-50% -os előnyei is vannak;
• Néhány régióban a másodlagos oktatási intézmények (orvosi nővérek vagy gyógyszerészek) diplomásai is részt vehetnek a programban. Olvas.

Az ország egyes régióiban az orvosi szakember további egyszeri kifizetéseket kaphat vakációnak vagy díjaknak.

A szakemberek által végzett útvonalak előnyei

Az orosz vasutak diplomásai az állami támogatási programnak megfelelően:

• Egyszeri anyag kifizetése egy fizetés összegében;
• Napi kompenzáció a közvetlen mozgás idejére;
• Nyaralás a hét mennyiségében, hogy alkalmazkodjon egy új helyen;
• Szabadon járási lehetőségeket biztosítani, átképzési kurzusokat stb.;
• Monetáris kártérítés lakóépület bérbeadására;
• Az óvodai fizetés költségeinek 50% -ának visszatérítésére is számíthat.

Videó

Nézd meg a videó információkat a támogatási programról a fiatal szakemberek számára:

Mindenesetre az összes gyűjtemény előtt szükséges dokumentumokSzükség van az önkormányzatokra, és tisztázni kell a "fiatal szakember" program végrehajtásának lehetőségét.