Ajánlási levél IP szervezetéből. Ajánlás Vállalat

bizonyította magát - Show, mutasd meg magaddal, amit l. oldalak ... Sok kifejezés szótára

Bizonyított, bizonyított, bizonyítja, tökéletes. Csak a kifejezésben: bizonyítottan megmutatja magát, megmutatja magát, hogy egy jól ismert hírnév volt. Nos, rosszul bizonyítod magad. Bizonyította magát jó munkavállaló.… … Szótár Ushakova

Bizonyított, az alsó, csapás; Készült.: Konzisztencia magad, aki kifejezni magát, amit n. (Általában jó) oldal. Bizonyította magát egy jó munkás. Ozhegov magyarázata. S.I. Ozhegov, N.Yu. Swedov. 1949 1992 ... Ozhegov magyarázó szótár

igazolt - ajánlás. 1. Standard. Bizonyíték Ezek a játékok rosszul bizonyították az igazgatóság ízét. Oz 1880 10 2 187. 2. Csak a kifejezésben: bizonyítottan megmutatja magát, megmutatja magát, hogy egy jól ismert hírnév volt. Oké,… … A gallicalizmus történelmi szótár orosz nyelv

igazolt - du / yu, du / enni; Progressziós / fürdő; van, A, O; sv. Lásd a Tzh-t. bizonyítottan elképzelni ki az l. Jó, kedvező oldalon. Bizonyította magát ... Sok kifejezés szótára

Fújok egy csapást; igazolt; van, A, O; sv. Ki az. Hozni ki az l. Jó, kedvező oldalon. ◊ bizonyította magát. Mutassa meg, hogy megmutassa magát, amit l. A felek. ◁ bizonyított, AY, AI; NSV ... enciklopédikus szótár

Fújok egy csapást; és. Strada. Post. bizonyított, van, A, O; Owls. (Ness. Proponate). Hozni ki az l. Jó, kedvező oldalon. Apám lemerült egy öntöttvas a Butenopovból, egy jól bevált Turgenev keverékétől ... Kis akadémiai szótár

Amerikai szövetségi bíróság - (USA szövetségi bíróság) amerikai szövetségi bíróság az amerikai igazságügyi hatóság által létrehozott kormányt, hogy oldja a Szövetségi Bíróság Szövetségi Bíróság: Szövetségi igazságszolgáltatási rendszer Az Egyesült Államok, aki kinevezett bírák ... ... ... Enciklopédia befektető

Elemző - (elemző) specialista, a cég alkalmazottja, banki tevékenységekkel kapcsolatos információk az elemzők, pénzügyi és üzleti elemző, elemző, a deviza és tőzsdei Tartalom \u003e\u003e\u003e\u003e\u003e\u003e\u003e\u003e Analyst Ez Oredeliya History Analytics jelent meg, amikor .. . ... Enciklopédia befektető

Tartalom 1 Krónika 2 előkészítés a 2008-as évadra 2 ... Wikipedia

Tartalom 1 Krónika 2 előkészítés a 2008-as évadra 2.1 ... Wikipedia

Könyvek

• , Florend l .. A Cafe-Cukrászda Magali Shodron, minden látogató, függetlenül attól, hogy ez egy egyszerű város és Madame, úgy érzi, mint egy mesés hercegnő. Igen, és a konyhában Maali előfordul a jelen csodák: ...
• A francia nők nem tolerálják a versenytársakat, Florend-t, Laura-t. A Laura Florend a világhírű bestsellers szerzője 7 európai nyelvre fordított, akik az ilyen hiteles kiadványok elismerését és díjazást kaptak, mint a romantika, a kiadók heti, ...

A vállalat kereskedelmi struktúrájából származó ajánlás levélben az űrlapértékelést értjük a cégről.A levelet a vállalat affiliate megbízhatósága, a nyújtott szolgáltatások szintjének értékeli szakmai képzés szakemberek stb.

A levelet a kísérőnek is nevezik.

A kérelmező, aki interjút igényel, nagyobb valószínűséggel kap pozitív eredményt, ha van egy borító levél.

Egyszerűsített munka személyi személyzet És a szakembernek több vonzereje lesz.

A jellemző pozitív további tényező.

• Javasoljuk, hogy a dokumentumot szavakról - " Levéltár "Ezért ilyen címet gyakran találnak.

• Helyezze el az ajánlólevél szövegét, vállalati űrlap használata.

A levél a fej tanúsítványához, valamint a szerkezet nyomtatásához tartozik, amely az ajánlást megadja.

• A méret kísérő levél egy oldalra korlátozódik.
• Egy ilyen levél írásakor e Használati általános kifejezésekElőre megvilágított különleges példák Műveletek ajánlott vállalat.
• Adja meg a kapcsolattartási információkatLehetősége van arra, hogy továbbra is befogadja a részleteket.

Az Amerikai Egyesült Államokban a leveleket kísérőként készítik el. A címzett jelzi, a szám, a hónap, az év, akkor van egy fellebbezés, valami ilyesmi: "az érdekeltek számára".

A dokumentum a következő:

Beszélek O. pozitív pillanatok Az ajánlott struktúrával való együttműködés szerint szakembereinek szakmai szintjének értékelését adják meg, javaslatokat tesznek az e társaság által nyújtott szolgáltatások használatáról.

• A földszinti levelek a szervezet vezetőjeMelyik az ajánlás. Jelöli a fej helyzetét, vezetéknevét, nevét és patronizmust.
• A számot felülről vagy alulról rögzítik Lap.

Tekhnomontazhervis LLC hosszú időszak, cégünk partnere az építőiparban és az építészeti szférában.

Több mint négy éve a Technomontazservis kimutatta a kijelölt feladatok megoldásának képességét. Az összes munkát ez a struktúra időben és nagyon magas minőségben végzik. A "Technomontazvis" megkülönbözteti a magas színvonalú szakmaiság, a vállalat szakembereinek megszervezése és egy erős csapatszellem.

Az építőipari partner ügyvezető igazgatója LLC - Signature - Timoshchenko s.t.

Az LLC "Real Business" állandó segítséget nyújt a cégünknek a webes tervezői projektek megvalósításában. A hosszú távú kölcsönös függés, LLC „Real Business” folyamatosan megerősítette magas deszka kompetencia és a szakmaiság. A vállalatunk által kidolgozott projekteket a "Real Case" LLC szakemberei nagyon gyorsan és hatékonyan hajtották végre.

Hisszük, hogy a "Ez az üzlet" vállalat hatékonyan és sikeresen együttműködik.

Llc "webdesignproekek.ru"

LLC "Ez az eset" a WebDesignProekt.ru LLC interakció részeként új projekteket fejlesztett ki, amelyek elősegítik cégünket az internetes iparágban. Közös tevékenységeink idején a "real eset" nyerte meg a megérdemelt felhatalmazást, amely merészen elviseli és magabiztosan megoldja a legnehezebb problémákat.

Cégünk teljes mértékben elégedett az ilyen üzleti LLC közös tevékenységeinek eredményével, mint a felelős megbízható partnerrel, és mindenkinek ajánlja.

Llc "webdesignproekek.ru"

LLC "bevétel" - partnere VisdesignProekt.ru LLC 2005 elejétől. A hosszú távú partnerség bizonyítja, hogy a "Real Case" cég szakemberei magas szakemberek. A részükből soha nem volt bontás a megrendelés végrehajtásának. A feladatok megoldódtak amint lehetséges, magas színvonalú és megbízható. Az ügyfelek oldalától a "jelen ügy" munkájáról szóló panaszokat nem figyelték meg.

Általánosgazgató Aláírás Ospennikov V. A.

Llc "webdesignproekek.ru"

A levél megerősíti azt a tényt, hogy az LLC "real eset" együttműködik a VisDesignProekt.ru-val több mint négy éve, 2011-től kezdődően a tervezési szolgáltatások területén. Ebben az időszakban sikerült teljes mértékben biztosítani a vállalat megbízhatóságát, szakszerűségét és hatékonyságát a munkafeladatok megoldásában. A "jelen ügy" alkalmazottai rendkívüliek, kreatívan alkalmasak a különböző projektek teljesítéséhez.

Mivel az általános igazgatója Visdesignproekek.ru megerősítem, hogy a tevékenységek a szakemberek LLC „Real Business” teljesen megfelel a bejelentett irányba.

Általánosgazgató Aláírás Ospennikov V. A.

Llc "webdesignproekek.ru"

Korlátolt felelősségű társaság "Ez az üzlet" a vállalat üzleti partnere 2001 eleje óta. Egész időtartamra soha nem csalódottam meg közös tevékenységeink eredményeit a közös projektek megoldásában. Az "igazi eset" alkalmazottai sikeresen megoldják az ügyfelek által kiállított összes feladatokat. A munkaerő eredménye megfelel a magas szakmai követelményeknek. A vállalatok között kidolgozott részletes partnerségekre jelentős mértékben hozzájárultak magas szint A kommunikáció kultúrája, amely a "Real Case" LLC vezetői alkalmazottaiban rejlik.

Általánosgazgató Aláírás Ospennikov V. A.

Llc "webdesignproekek.ru"

A levél úgy állítjuk elő, WebdesignProekek.Ru LLC megerősítik azt a tényt az együttműködés a „valódi ügy” LLC. Az ilyen együttműködés eredménye volt cégünk aktív előmozdítása a nemzetközi piacra és az ügyfélbázis jelentős növekedésére. A "Ez az üzlet" társaság munkatársainak feladatait magas szakmai szinten végzik, és mindig időben. Megünnepeljük a megrendelések végrehajtásának kreatív, nem szabványos megközelítését, figyelembe véve az ügyfélkör minden kívánságát.

Az Ospennikov V. A. ügyvezető igazgatója.

Llc "webdesignproekek.ru"

Zárva részvénytársaság „Ural Forest Industrial Company” és a nyílt részvénytársaság „Az építkezés ház” Építőipari gépek „vezet a közös tevékenységeket, mivel június 2011.

Az együttmőködési időszak alatt az OJSC "Kereskedelmi ház" építése "magától értetődő partnerként jött létre a javítás elvégzésében és építkezés. Ez a vállalat mindig a legújabb technológiai fejlesztéseket használja. A megrendelések eredményeit a korábban tervezett határidők szerint adják át. A követelések nem merültek fel a munka minőségére. hogyan kormányzó munkások A társaságok és a rendes végrehajtók jóhiszeműen és felelősségteljesen tartoznak feladataik teljesítéséhez.

Az Ural Forest Ipari Társaság CJSC -P vezérigazgatója. Tikhomirov F. A.

Optimális szállítás Szállítás LLC, hogy együttműködnek a több mint tíz éve a cégünk, magabiztosan bizonyult rendkívül profi státuszt. Minden motorszállítás esetében a vállalat alkalmazottai megjegyezték a felelősséget és lelkiismeretes hozzáállást. A közlekedési bontásoknak nem voltak tények, idő előtt az autó vagy a szállított áruk károsodása.

Az LLC "optimális közlekedési szállítás" tevékenysége csak pozitív értékelést érdemel.

A JSC "Grace" ügyvezető igazgatója - Aláírás - Vezetéknév I.O.

Az LLC "Tisztaság és rend" szakemberei folyamatosan hatékonyan és hatékonyan dolgoznak a tisztítás meglehetősen összetett tárgyakon, hogy rugalmas, nem szabványos egyéni megközelítést gyakoroljanak a feltörekvő problémák megoldására. A megrendeléseket nagyon jó minőség Meghatározott időszakban.

Estenigazgatók igazgatója OJSC - Aláírás - Vezetéknév I. O.

Levél №1.

Az LLC "Calue" a mi rendszeres partnerünk a webdesign területén. A hosszú távú együttműködés során ez a vállalat képes volt ismételten megerősíteni magas szakmai és kompetenciáját. Az általunk kifejlesztett projekteket a Pocal.ru LLC munkatársai végezték, minőségi és haladéktalanul.

Elégedettek vagyunk a Pocal.ru LLC tevékenységével, és javasoljuk ezt a vállalatot szakmai és megbízható partnerként.

Peter Ivanov.

2. betű.

A "Case.ru" cég, a minőségi szabványos LLC-vel való együttműködés részeként elkötelezte magát, hogy új internetes projekteket dolgozzon ki cégünk fejlesztésére. Partnerségünk során ez a vállalat megszerezte a szervezet hatóságát, amely megbízható a legnehezebb kérdések megoldására.

Elégedettek vagyunk az együttműködés eredményével, és javasoljuk a vállalat "Case.ru", mint felelős partner.

Peter Ivanov.

3. betű.

LLC "Calue" a vállalat "minőségi standard" partnere 2000 óta. A hosszú távú partnerség során a "tanulmányozó" társaság személyzete olyan magas szakembereknek bizonyult, akik nem teszik lehetővé a projektek megzavarására irányuló projekteket, és gondosan utalnak a feladatokra. Az ügyfelek mindig elégedettek voltak a vállalat eredményével.

Peter Ivanov

4. betű.

Ez a levél megerősíti, hogy a "tanulmányozó" cég együttműködött a minőségi jel LLC 2000 és 2012 között a webdesign területén. A vizsgálat során a partnerség, tudtuk, hogy ismételten meg kell győzni a megbízhatóság, a professzionalizmus és a hatékonyság megoldásában működik kérdéseket. Azt is szeretné hangsúlyozni a rendkívüli kreativitás A vállalati alkalmazottak különböző projekteken dolgoznak.

olyan vagyok vezérigazgató LLC "Minőség jele", megerősítem, hogy a "Case.ru" cég szolgáltatásai megfelelnek a megadott profilnak.

Peter Ivanov.

5. betű.

LLC "Calue" az állandó üzleti partnere 2000 óta. Együttműködésünk során soha nem csalódottam meg a közös projekteken való munkavégzés eredményeként. A "tanulmányozó" társaság alkalmazottai hozzászoktak a feladatok elvégzéséhez, figyelembe véve az ügyfél igényeit és a szakmai követelményeknek megfelelően. Az LLC "Case.ru" menedzserek kommunikációjának magas kultúrája is hozzájárult a vállalatok közötti szoros partnerségek kialakításához.

Peter Ivanov.

6. betű.

Ebben a levélben a menedzsment a minőségi szabvány LLC beszámol arról, hogy közös együttműködés Pocal.Ru LLC hozzájárultak a tevékenységünk a nemzetközi piacon és bővülő ügyfélkör. Szeretnénk felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy az LLC "del.ru" személyzete minőségi és időben végzi feladataikat. De a kötelező követelmények mellett ez a vállalat az egyéni megközelítéssel való együttműködésre szolgál, tekintettel az egyes ügyfelek igényeire.

Peter Petrov.

7. betű.

Az "eredmény" LLC ötéves partnerség alatt a vállalat alkalmazottai kizárólagosan bizonyították magukat pozitív. Munkájuk eredménye mindig válaszolt az Ügyfél igényeire, és megfelelt a szakmai szintnek. Különösen szeretném megjegyezni a vállalat felelősségét és hatékonyságát a kérdések megoldásában.

Peter Ivanov.

8. betű.

Valódi levél, a Pocal.ru LLC vezetője, megerősítem, hogy az "eredmény" cég az állandó üzleti partnerem.

2005-től kezdődően rendszeresen foglalkozott a vállalat "eredménye" a kiváló minőségű nyomtatási termékek megrendeléséhez. Azt is megerősíthetem, hogy ez a vállalat egyre hangsúlyosabbá vált üzleti partnerünk, amely teljes körű nyomtatási szolgáltatást nyújt.

A partnerség során meg tudtam biztosítani, hogy a vállalat munkatársai minőségi és szakszerűen dolgozhassanak.

Peter Ivanov.

9. betű.

A "minőségi jel" cég, amely az LLC "eredmények" nyomtatási berendezéseinek szolgáltatója, megbízható partnerrel állapította meg szigorúan összhangban a szerződéses feltételekkel. Együttműködésünk során ez a vállalat soha nem fenyegetett az időt, és nem nyújtott alacsony minőségű termékeket.

Remélem, nem túl hiba, ha azt mondom, a következő: Interjú nem lovasi támadás. Ez az előkészítés és a nyomon követés tesztje. Ha valami baj van az utolsó két ponttal, akkor a bástya nehéz lesz a bástya.

A "bizonyított" szó az "ajánlás". Ez nem annyira konkrét ajánlás az egyes emberektől, mennyire az egész "poggyász", amellyel az interjúhoz megy, a pályán. És ezt a poggyászot az interjú előtt ellenőrizzük.

Mit hordoz a "poggyász"? Van valami ott, amely meg tudja adni a problémákat, hogy a munkáltató nem szükséges egyáltalán?

Hogyan erősítette meg ezt az információt az interjú első szakaszában?

Az interjú maga nem kezdődik a semmiből. Már van egy bizonyos véleményed. Olyan, mint egy hátrányos verseny. Valaki a jelöltek az első kiindulási helyzetben, valaki utolsó.

Meghívhat egy interjúra, de ha a "poggyász" sötét foltokA kezdő számod a végén lesz. Az első bekerülési vonal esélye az első, de ...

A globális bizalomhiány korában élünk.

És sokan tudatában vannak ennek, lázasan próbálnak látni valamit, amit megteremthet egy megbízható kapcsolatot. A munkáltatók nem kivételek.

Meg akarja érteni, hogy lehet-e támaszkodni rád. Mennyire biztonságos lesz a társaságban? Megbízhatok benned Összetett feladat És ugyanakkor nem kell a lélek felett állni? Becslése kockázatok.

Nyilvánvaló, hogy különböző pozíciókban a kockázatok különböznek egymástól, de a következtetés egyértelmű: ha a bizalom hitelessége nem sikerült, valószínűleg az ajánlat, amit nem fog kapni.

A kezdeti hitelességet korábban adják ki. Nézzük meg, milyen téglák ez az alapítvány bonyolult

• Lista (hírnév, fegyelem, hűség)
• Szakma (tapasztalat, oktatás)
• Hűség
• Ajánlások

Rendben megyünk.

Achievement List

A pálya rekordokkal általában megpróbálja kitalálni még az interjú előtt a vezetővel, aki dönt. Néha érdekes dolgok kiderülnek.

Legutóbbi példa: Előzetes interjút tartott a kereskedelem igazgatójának posztjával. Mielőtt az általánosnak nyújtaná, szükség van arra, hogy mind az interjúban, mind a más rendelkezésre álló információkon levonható legyen.

Az interneten megyek, nevem a nevét a keresőmotorban. A kibocsátás harmadik sorában látom: Kivonat a bírósági munkamenet jegyzőkönyvétől, amelyen a jelölt az alperesként végzett csalás esetén. Az ilyen bizonyítékok messze a hálózatba esnek, és úgy tűnik, hogy nem esik, de a tény tény.

Következtetés: Ha nem követi a hírnevét, ez nem jelenti azt, hogy nem.

A hírneved a hálózatban azt javasolnám, hogy komoly figyelmet fordítson. Egyszerűen, mint mondják, google magát az interneten, néha a közösségi oldalakon, jön ki a kereső, néha nem, úgy tűnik, a helyzet a beállításokat.

Nézd meg a munkáltató szemét a fiókjához, akinek barátai vannak, melyik rekordot stb. Mennyire megfelelő az Ön és a pályázott pozíció.

Emlékszem, hogy a pénzgazdálkodási fejének posztjára vonatkozó jelölt beszámolót találtam. Barátaiban, kétes személyiségek, valamilyen erotika szerelmes klub. Hogyan lehet itt lenni? Természetesen nem bűncselekmény, hanem ...

A viccért bemutattam, hogy a főnökömnek - egy ilyen személynek, egy tapasztalt szakképzett szakembernek dolgozott, ott és ott, az MVA mértéke. A munka mellett a pornográfia élvezhető. Nevetünk és ... megnyertük ezt az opciót. A bűntől távol) és ha komolyan - a fejnek követnie kell a képét.

Ha találsz valamit magadnak - meg kell javítani. Vagy ésszerű magyarázatot.

Egy másik példa:

Jelölt a részleg vezetője a logisztikai részlegben. Jó benyomást tett. Az elsődleges interjú után ellenőrizze a biztonsági szolgálatot.

Dokumentumok küldése. A válasz jön: bűncselekménye és adminisztratív büntetése volt a huliganizmus számára. Küzdelem a tankoláskor. A SAT-t rendszerint rendőri alapok ellenőrzik. Néha valami felbukkan.

Ezek általában az alkohollal járó incidensek - részeg vezetés, kevésbé gyakran fogva tartják a bűnüldöző szervek. Leginkább a munkakörök munkatársai, a vezetők, például a vezetők sokkal kevésbé gyakoriak, de ez történik.

Ezt a jelöltnek nevezem, azt mondom: "Jól CSS, polgár ... mondja meg, mi van és hogyan." Valamilyen oknál fogva elkezdte tagadni az epizódot, ami általában teljesen ésszerűtlen. Aztán azt mondta, hogy védett, vagy megvédte valakit. Nyilvánvaló, hogy már nem találkoztak ezzel a jelöltekkel, és még azért sem, mert nem minden sima, hanem azért, mert elkezdett hazudni és kijutni.

Ha ilyen epizódja van az életrajzában, akkor nem kell tagadnia, a munkáltató hisz a tények, nem te. Jobb gondolkodni néhány ésszerű magyarázat előre. Minden az életben történik. A gyakorlatban néha munkáltató, és nem kapcsolódik jelentőséggel bír a jelentéktelen epizódok számára.

Szakszerűség

Itt vannak a bizalom tényezői:

Kompetens összeállított összefoglaló és.Tapasztalat a specialitásban. Eredmények. Kulcskompetenciák.

Hogyan készítsünk és tükrözzük benne - ezek más cikkek témái. Láthatja őket a linkek átadásával.

Hűség

Viszonylag felfújt munkaváltozás.

Most a munka sokkal gyakrabban változik, mint az előző időkben. Fél, két évvel később, véleményem szerint a munkahely megváltoztatása meglehetősen elfogadható. Korábban kevésbé változott, és nem üdvözölték. Az ilyen emberek emlékeznek. Flingers.

N. o Néha vannak olyan jelöltek, akiknek van ideje megváltoztatni 7-8 vállalat 3 éve, azaz átlagosan kevesebb, mint hat hónap. Természetesen a kérdések jelennek meg.

Az interjúkészítés során győződjön meg róla, hogy dönt.

- Nos, látod ... - Nos, hogyan kell mondani ... - Ezek a sebesség nemkívánatos. A karriered jelentős epizódjainak világosan meg kell hangozniuk.

Szó szerint a közelmúltban olvasható új cikk, Véleményem szerint egy szuperjobe. SCARE, Idézet:

Ne becsülje alá, mennyire komolyan érdekli a toborzót a történelemben. Ez nem csak az általános tanúsítványok irányítására vonatkozik korábbi helyek Munka és pénzügyi helyzet. A HR menedzser kapcsolatba léphet a korábbi főnökével, hogy személyesen beszéljen vele.

Természetesen nem szükséges alábecsülni, de nem kell túlbecsülni. Sokat függ. Nagyjából beszélve, ahol van valami ellopni, - gondosan ellenőrizze. A poligráf felé is irányítható.

Nem mindig vannak az egykori főnökök ajánlásai, nem mindig az ajánlások. Különböző okok miatt talán nem fogok időt veszek a történetekkel kapcsolatban, hogy mit nem befolyásolhatsz.

Az Ön feladata, hogy olyan ajánlásokat találjon, amelyek jellemezhetik Önt legjobb oldal. Nevük nevek és pozíciók, hogy összefoglaló legyen. A kapcsolatoknak nem kell írniuk. A webhelyeken nem szükséges, jobb írni, hogy "adjunk kérésre".

Ismétlem: a kérelmező képe fokozatosan fejlődikösszefoglalóval kezdődik. Ahhoz, hogy megteremtse magát az interjúban, - mindent meg kell tenni, hogy jó hírnévre szoruljon.

Légy óvatos. Minden személy elhagyja az ösvényt. A tapasztalt toborzó elolvashatja.

Az elkészített kérelmezőnek képesnek kell lennie arra, hogy megakadályozza a nyomokat.)

Azonban még akkor is, ha elég "örökség" vagy, nem kell kétségbeesni. Vannak esélyek a hátrányos helyzetre. De ez más cikkek témája. Kövesse a híreket.

Köszönjük az érdeklődést. Hálás leszek a megjegyzéshez (az oldal alján).

Iratkozzon fel a blogfrissítésekre (forma a szociális hálózati gombok alatt), és kapok cikkeketa kiválasztott témákhoz A levelemre.

Jó napot és jó hangulatot!

Írjon kitűnő ajánlólevelet a hivatalos stílusban talált cégnek, nem lehet olyan egyszerű.
Ön képes lesz arra, hogy nagymértékben megkönnyítse a garanciát, hogy ilyen probléma, ha önmagad egy ajánlólevelet küldjön neki.

Ebben az esetben kezdetben a dokumentum tartalmát a megfelelő irányba nyújtja be.

2. Az első bekezdésben a kezes elmagyarázza, hogy mennyi ideig működik veled. Röviden jellemzi tevékenységének nemzetségét és hivatalos feladatok. Itt lehet, hogy néhány szóra írjon a vállalatról.

3. A következő bekezdésben részletesebb leírást kell adnia a szakembereiről és karriernövekedés A vállalat egész munkájához sorolja fel az összes fő eredményt, összpontosítson a legfontosabb a garanciavállaló szempontjából pozitív tulajdonságok. Ezután a kezesnek a közös tevékenységekből származó kezelő benyomása.

Összefoglalva a fenti írásban, fontos a személyes tulajdonságok leírása és pozitív funkciók az ember karaktere. Kifejezze véleményét arról, hogy milyen feladatokat és milyen helyzetben hozhat a legnagyobb előny Szervezetek.

Levél №1:

JSC [cégnév] partnerünk a tevékenység területén). Az együttműködés során [a szervezet neve] megerősítette legmagasabb szakmai státuszát, tevékenységét és hatáskörét a feladatok teljesítésében.

Minden feladatot időben végeznek, szigorúan kijelölt határidőkben és kiváló minőségben. A vállalati alkalmazottak minőségi szempontból megbirkóznak a felelősségükkel.

Elégedettek vagyunk a munkával [cégnév], és készen állunk arra, hogy ezt a vállalatot felelős és megbízható partnerként ajánljuk.

[A neved]

2. minta 2. betű:

A vállalat [a szervezet neve], a [A szervezet neve] munkájában dolgozik [a munka neve], és létrehozta magát magasan képzett, végrehajtó cégként.

A munkálatokat minőségi és a kijelölt időben végezték. A munka során nem volt panasz a cégről.

[A neved]

3. minta 3. szám:

[Szervezet neve] egy partner [a szervezet neve] [a szám] években. Ilyen hosszú ideig [a szervezet neve] stabil és megbízható partnerrel rendelkezik, amely nagy hatékonyságot, megbízhatóságot és rugalmas megközelítést biztosít az ügyfél igényeihez, soha nem engedheti meg időmentességet.

[A neved]

4. minta 2. betű:

Ez a levél megerősíti, hogy [a szervezet neve] tapasztalattal rendelkezik a [szervezet neve] [a tevékenység hatókör] területén]. Az együttműködés során a Társaság képviselői kreatív megközelítést, magas szakszerűséget és hatékonyságot mutattak a kijelölt feladatok végrehajtásában.

Megerősítem, hogy a szolgáltatások [szervezet neve] megfelelnek egy nagyon profi profilnak.

[A neved]

5. minta 5:

A céggel való együttműködésünk [A szervezet neve] folytatódik az [év]. Ebben az időszakban a vállalat [a szervezet neve] megbízható üzleti partnerként és fenntartható vállalkozásként alapult.

Hála a fő elv a cég munkáját - A partnerségek kialakításának alapuló szakmai és a kölcsönös együttműködés az ügyfelekkel, hogy a mi véleményünk, elfoglalja stabil pozíciót területén [a tevékenységi kör].

Minta betűszám 6:

Ez a levél szervezet [szervezet neve] beszámol arról, hogy az együttműködés során [a szervezet neve], ez a cég sikerült létrehozni magát, mint egy megbízható és professzionális partner.

A fő dolog megkülönböztető képesség [A szervezet neve] a szervezet alkalmazottai magas szervezete és hatékonysága, készen áll arra, hogy gyorsan megváltoztassák a körülményeket.

A fentiek alapján a vállalat [a szervezet neve] szeretné megjegyezni az OJSC [a szervezet neve] magas potenciálját, a jólétre és a további sikeres fejlődésre összpontosít.

[A neved]

# 7. betű:

A [A szervezet neve] munkájának ideje alatt a vállalat alkalmazottai bizonyították magukat a pozitív oldalról. Munkájuk megfelel a megadott szintnek, amelyet minőségi és szigorúan időben végeznek. Megjegyezni akarok hatékony munka A feladatok szakemberei és hatékonysága, figyelmes hozzáállás az ügyfélnek.

[A neved]

8. minta 8:

Van egy igazi levél [a szervezet neve], erősítse meg, hogy [a szervezet neve] a hosszú távú és megbízható partnerünk.

[Szervezet neve] Sikeresen és aktívan működik az év dátumával, amely teljes körű szolgáltatásokat nyújt ezen a területen.

Ebben az időszakban a legmagasabb szakmai szinten volt szolgáltatásaink. A munkavállalók szakmaiságának [a szervezet neve] méltó minőségét biztosítja a nyújtott szolgáltatások.

A fentiek alapján [a szervezet neve] jellemzi [a szervezet nevét] megbízható és szakmai partnerként a [tevékenység terjedelme] területén.

[A neved]