Mik azok a pszichotípusok. Pszichasztenoid megjelenése

A Föld bolygón minden ember egyformán néz ki: két láb, két kar, egy ovális fej, közepén egy bontással... De a vízbe kerülve és ugyanabban a helyzetben minden ember másként viselkedik: valaki hideg higgadtsággal elfogad mindent. a sors ajándékai, valahogy erőszakosan mutatja meg érzelmeit. A híres orvos, Hippokratész már az ókori görögök idején is nagyon figyelmes emberként elemezte egy embercsoport viselkedését, és megfigyeléseit egy elméletté rendszerezte, amelyet ma a személyiség-pszichotípusok osztályozásaként ismerünk.

Személyiség pszichotípusok - külső jelek és viselkedési jellemzők

Tehát hány emberi pszichotípus létezik Hippokratész osztályozása szerint? A válasz erre a kérdésre négy. Ráadásul ez a szám évezredek után sem változott. Ez arra utal, hogy az ember lényege, ellentétben az őt körülvevő feltételekkel és az élet kényelmének szintjével, változatlan marad.

Hippokratész összefüggésbe hozta egy vagy másik pszichotípus jelenlétét az emberben a testében uralkodó "életnedvekkel":

• Kolerikus - az epe dominál.

- a vér dominál.

• Szangvinikus - nyirok uralja;

- a „fekete epe” érvényesül.

Az epe nem engedi, hogy a kolerikus ember nyugodtan üljön. Mobilitás, érzelmek fényessége és impulzivitás jellemzi. Az ilyen emberek gyorsan hoznak döntéseket, ingatagok és gyakran robbanékonyak. Néha agresszívek, és nem tűrik a vereséget. A kolerikusok ritkán tesznek engedményeket és kompromisszumokat.

A flegmatikus, akárcsak az erekben átfolyó vér, nyugodt és kimért. Szinte lehetetlen kihozni magából egy ilyen embert, és erőszakos érzelmek megnyilvánulásait elérni belőle. Jeges nyugalommal reagál minden fényes eseményre. Megszokta, hogy mindent kézben tart, csak akkor hoz döntéseket, ha mindent jól átgondol.

A limfa könnyű és átlátszó folyadék. Egy ilyen szangvinikus ember - könnyű, nyugodt és barátságos. A szangvinikus emberek jól kijönnek az emberekkel, mindig pozitívak és közepesen aktívak. Nem lehet jobb beszélgetőpartnert találni, mindig igyekeznek megérteni, segíteni, javasolni.

A melankolikus embereket tele van "fekete epével", ezért életük olyan sötét és örömtelen. Nem tudják élvezni az életet, folyamatosan okot találnak a szomorúságra és a szorongásra. A melankolikus emberek szeretnek panaszkodni az életükről, nem próbálnak semmit megváltoztatni. Szeretnek ásni, és egyre több okot találnak a szomorúságra.

A pszichotípusok mindegyike tiszta formájában szinte soha nem fordul elő. Általában egy személyben több pszichotípus jelei vannak egyszerre, de ezek egy része kifejezettebb, néhány gyengébb. A hippokratészi elmélet pszichotípusainak mindegyikében vannak rossz és jó tulajdonságok. Még egy szomorú melankolikus is jó és megbízható baráttá válhat. A jóindulatú szangvinikus embert a túlzott naivitás is megkülönbözteti.

Sok modern pszichológus azt állítja, hogy a hippokratészi besorolás reménytelenül elavult, és inkább az emberi pszichotípusok más, modernebb definícióihoz igazodnak.

A pszichotípusok osztályozása szocionikus típus szerint

Ezt az elméletet a XX. század 70-es éveiben dolgozták ki. Szerinte a személyiség pszichotípusát attól függően határozzák meg, hogy egy személy hogyan érzékeli a bejövő információkat és hogyan reagál rá. Az információ észlelésének mechanizmusa a gondolkodás, az emberi viselkedés és az életről alkotott nézeteinek összességére épül. Minden pszichotípusnak megvannak a maga erősségei és gyengeségeit.

A szocionika azt javasolja, hogy határozzák meg egy személy pszichotípusát, két jellemző kódjának tulajdonítva, amelyek mindegyike a következő kategóriákba tartozik:

• logika/etika - kommunikáció - információ- vagy energiacsere;

• érzékszervi / intuit - tények vagy intuíció vezérli;

• racionális / irracionális - ragaszkodik a kitűzött célokhoz vagy könnyen megváltoztatja azokat;

• extrovertált / introvertált - képes azonnal megragadni a nagy mennyiségű információt, vagy inkább az egyes részletekre koncentrál.

Ennek eredményeként egy személy pszichotípusának négy mutatóját határozzák meg. Attól függően, hogy mely jellemzőket választották, egy személyt tizenhat pszichotípus kódjának neveznek.

• Balzac kritikus;
• Huxley - tanácsadó;
• Hugo lelkes;
• Gabin mester;
• Gorkij - felügyelő;
• Hamlet mentor;
• Dosztojevszkij humanista;
• Jack London vállalkozó;
• Don Quijote kereső;
• Dreiser-gondnok;
• Dumas közvetítő;
• Yesenin szövegíró;
• Zsukov - marsall;
• Napóleon politikus;
• Robespierre - elemző;
• Stirlitz - rendszergazda.

Sejthető, hogy minden egyes történelmi személy, amelyről egy bizonyos pszichotípust elneveztek, a legvilágosabban jellemzi az adott típusban rejlő összes karakterjegyet.

Pszichotípus teszt

Nagyon sokféle teszt létezik egy személy pszichotípusának meghatározására. Könnyen megtalálhatóak az interneten és a pszichológiai könyvekben. Az ilyen teszteket nem csak szórakozásra, hanem fontosabb feladatokra is használják. Például az állásinterjúk során a munkaerő-felvételi vezetők gyakran tesztelik a jelölteket egy adott pozícióra, hogy megállapítsák, a megfelelő személy-e az állásra. Bármilyen szép és értelmes is a pszichotípusok szocionikus típusra való eloszlásának elmélete, az interjúk során leggyakrabban négy-öt pszichotípus segítségével határozzák meg az ember típusát.

A személyiségtípus legegyszerűbb tesztje a geometria. A végrehajtáshoz csak egy tollal vagy egy papírlappal kell felvérteznie magát. Egy személyt megkérnek, hogy rajzoljon papírra az öt geometriai alakzat egyikét, amely először eszébe jutott: kört, négyzetet, téglalapot, háromszöget, majd megkérjük, hogy rajzolja le a többi figurát abban a sorrendben, ahogyan ő tetszik a legjobban. Így az első figura az ember domináns pszichotípusa, a többiek sorrendje pedig azt mutatja, hogy a többi figura tulajdonságai mennyire egyértelműen nyilvánulnak meg benne.

Mint már említettük, mindig több vegyes pszichológiai típus van egy emberben, de ezek közül az egyik minden bizonnyal dominál:

• A kör kedves és rendkívül erkölcsös emberek. Jól kijönnek az emberekkel, jól beilleszkednek bármilyen csapatba, de rossz főnökök és menedzserek, mivel nem tudnak parancsolni és parancsolni. A kör nagyon nem szereti a konfliktusokat, és minden erejével igyekszik elsimítani azokat.

• A teret kemény munka, szervezettség és tisztesség jellemzi. A tér nagyon rendezett és pontos. A feladat elvégzése előtt mindenképpen tisztázni fog minden részletet, és mindent az utasításoknak megfelelően, saját kezdeményezésű változtatás nélkül megtesz. Elveszett, ha gyors döntést kell hozni, hiszen hozzászokott a mértéktartáshoz és a tervszerű munkához. Ezért egy ilyen emberből nem lesz jó menedzser, de előadóként ideális

• Téglalap kiszámíthatatlan és instabil személy. Ez az a típusú ember, aki gyakran átlép geometriai alakzat hirtelen. A négyzetek általában gyermekek a személyiségformálás időszakában. Megkülönböztetik őket az alacsony önbecsülés és az új dolgok folyamatos keresése. Gyakran nem fejezik be, amit elkezdtek.

• Háromszög – erős vezetői tulajdonságokkal rendelkezik. Jó vezető, mindenben magabiztos, aki mindenben a cél felé megy. Kategorikusan nem hajlandó beismerni a hibáit. Szeretik, ha parancsaikat implicit módon hajtják végre. Az ilyen emberek számára a legfontosabb a karrier.

• Cikcakk kreatív és rendkívüli személyiség. Általában az ilyen embereket zseninek nevezik. Képesek remekművet alkotni, de állandó zűrzavarral körülvéve élnek. Az idealisták nem tűrik a világos szabályokat és utasításokat. Tudják, hogyan igazolják az álláspontjukat.

Egy ilyen pszichotípus teszt lehetővé teszi a toborzási vezetők számára, hogy megállapítsák, hogy egy személy alkalmas-e a megpályázott pozícióra. Természetesen a magabiztos háromszögek a legalkalmasabbak vezetőoszlopoknak, és a cikk-cakk a legjobb ötletgenerátor.

Ezen trükkök ismeretében félrevezetheti a személyzeti osztály vezetőjét, és megszerezheti a kívánt pozíciót. De meg kell jegyezni, hogy ha egy személy egy kimondott kör, akkor kényelmetlenül érzi magát a főnök helyében. A cikcakk soha nem lesz jó végrehajtója a monoton munkának, egy tér nem tud kreatív lenni és elárasztani az ötleteket. Ezért érdemes alaposan átgondolni, mielőtt természetével szembemenne.

A személyiség pszichotípusai legutóbb módosította: 2015. december 18 Jelena Pogodaeva

Ezen a bolygón minden ember egyéni. Mindannyiunknak megvan a maga egyedi karaktere és sajátosságai, amelyek megkülönböztetik az embert több száz, sőt több ezer másik embertől. Van azonban néhány hasonlóság köztünk. A pszichológusok pedig hosszú évek óta próbálják az embereket hasonló tulajdonságokkal rendelkező csoportokba egyesíteni, bizonyos személyiségtípusokat rendelni hozzájuk.

Milyen pszichotípusok léteznek? A leghíresebb az emberek felosztása önmagukban zárt introvertáltakra és a világra nyitott extrovertáltakra. Az introvertáltak nem szívesen lépnek kapcsolatba, saját belső világukban élnek, és nem szeretik a személyes ügyeikbe való beavatkozást. Az extrovertáltak viszont nagyon társaságkedvelőek. Szívesen megosztják másokkal nemcsak gondolataikat és ötleteikat, hanem érzéseiket és tapasztalataikat is. Felvételkor sok nagy cég pszichotípus tesztet végez egy interjú során. Leggyakrabban az ilyen tesztek meglehetősen egyszerűek, de segítenek kiválasztani és felvenni több jelentkező közül azt a személyt, aki a legjobban illeszkedik a csapatba, és a csapat részévé válik.

A pszichotípusok leggyakoribb osztályozását Hippokratész alkotta meg. Az embereket 4 típusra osztotta attól függően, hogy az emberi testben az egyik elem - vér, nyirok, sárga epe vagy fekete epe - dominál. Besorolása szerint az embereket szangvinikusra, flegmatikusra, kolerikusra és melankolikusra osztják.

A vér dominál a szangvinikus emberek testében, így ennek a pszichotípusnak a képviselői nagyon élénkek és társaságkedvelőek. Érzelmeik aktívan helyettesítik egymást, és ennek köszönhetően a szangvinikus emberek nagyon gyorsan alkalmazkodnak minden változáshoz. Az ilyen emberek könnyen elviselik a kudarcot. És csak az unalmas rutinmunka hagyhatja teljesen közömbösen a szangvinikus embereket.

Ha az emberi szervezetben a nyirok van túlsúlyban, akkor flegma. Az ilyen pszichotípusú emberek nyugodtak és zavartalanok. Kicsit lustának tűnnek, de valójában meglehetősen lassúak és érzelmeikben stabilabbak. A flegmatikus emberek nagyon makacsok és kitartóak lehetnek a választott foglalkozásukban. Lassúságukat kitartással és szorgalommal kompenzálják.

A sárga epe meghatározza az impulzív és szenvedélyes kolerikus pszichotípusát. Az ilyen emberek mindig nagyon érzelmesek és gyakran kiegyensúlyozatlanok. Könnyű megríkatni vagy megnevettetni őket. Mindig sietnek valahova. Az energiájuk pedig minden teljesítményhez elegendő, a lényeg, hogy legyen vágyuk és egy kis kitartásuk, ami a kolerikus emberekből sokszor hiányzik.

És végül az emberek negyedik pszichotípusa a melankolikus, akinek testében a fekete epe dominál. Az ilyen pszichotípusú emberek aszténikusak, szomorúak és félelmetesek. Hajlamosak a vágyakozásra és a szomorúságra, a depresszióra és az állandó aggodalmakra. Előnyben részesítik a magányt, és ritkábban próbálnak kapcsolatba lépni emberekkel.

A pszichotípus meghatározása nagyon fontos az emberrel való kapcsolatépítéshez, valamint a munkahelyi tevékenységeinek megszervezéséhez. Például a szangvinikus emberek kiválóan tudnak kapcsolatot teremteni az emberekkel, és megfelelő számukra a nagy csapatban végzett munka, amely magában foglalja az ügyfelekkel és kollégákkal való aktív kommunikációt. A flegmatikus emberek inkább a csendes munkát részesítik előnyben a számítógépen vagy a dokumentumokkal. Az ilyen feladatokat nagyon hatékonyan és pontosan látják el. De a kolerikus emberek nagyon rosszul viselik a rutint. Alkalmasabbak az elszántságot és a felelősségvállalási hajlandóságot igénylő vezetői pozíciókra. A melankolikusból csodálatos művészek születnek, akik szívesen foglalkoznak kreativitással, és átadják a közönségnek érzéseiket és élményeiket.

Hippokratész osztályozása mellett van egy másik jól ismert Arisztotelész tipológia is, amely az embereket veschistákra, perszonalistákra, feldolgozókra, ideiglenes munkásokra, képviselőkre és filozófusokra osztja. És ha Hippokratész az emberi test jellemzőit tette a pszichotípus meghatározásának alapelvei alapjául, akkor Arisztotelész gondolataiban a gondolkodás sajátosságaira épült. különböző csoportok emberek, akik gondolatukban hajlamosak különféle kérdéseket feltenni maguknak. A fő kérdések, amelyek az embereket leggyakrabban érdeklik: Mi? Ki? Hogyan? Mikor? Ahol? Minek? És ahogy a filozófus megfigyelései mutatták, minden egyes ember leggyakrabban egy konkrét kérdést tesz fel magának, gyakorlatilag figyelmen kívül hagyva az összes többit.

Ha Arisztotelész elméletét használod, és hallgatod, miről beszél állandóan barátod, kollégád, akkor könnyen meghatározhatod a számára legközelebb álló és legérdekesebb területet. És miután eldöntötte egy személy pszichotípusát, szoros és bizalmi kapcsolatokat létesíthet vele.

A pszichotípusok jellemzői

Azok az emberek, akik leggyakrabban teszik fel a kérdést, hogy mi?, Veshchista típusúak. Minden, amit látnak és tesznek, számít nekik. Az ilyen emberek ritkán figyelnek másokra. Ezért ha a barátod este elment egy étterembe, másnap mindent elmond az ételekről, a hangulatról, a zenéről és az árakról. De nem valószínű, hogy részletekbe menne, hogy kivel töltötte az estét, hogyan néztek ki a körülötte lévő emberek, és milyen vendégszeretőek voltak a pincérek.

Másrészt a Personalisták hajlamosak észrevenni az embereket, de egyáltalán nem figyelnek a körülöttük lévő tárgyakra. Ha valaki a perszonalista pszichotípushoz tartozik, akkor folyamatosan keresni fogja a kapcsolatot más emberekkel, mert számára ez az egyetlen módja annak, hogy minden problémát megoldjon. Nem is fog figyelni arra, hogy milyen dokumentumokat kell elkészítenie és milyen igazolásokat kell vennie, de pontosan emlékszik, milyen szigorú vagy éppen ellenkezőleg, lenéző volt az ellenőr, és milyen technikákat tud az emberrel kommunikálni. használd legközelebb.

A processzorok pszichotípusába tartozó emberek leggyakrabban a folyamatokra figyelnek. Nem érdeklik őket a környező emberek és tárgyak. Még maga az eredmény sem nagyon fontos számukra. De mindig részletesen emlékeznek arra, hogy mit miért tettek, és miben különbözött az egyik folyamat a másiktól. Ha a barátod processzor, és megkérdezed tőle, hogyan töltötte nyaralását a tengeren, valószínűleg nem fog emlékezni, melyik házban lakott és mit evett. De másrészt részletesen elmeséli, hogyan jutott ki minden nap a strandra, milyen sorokat kellett kiállnia a boltban, és milyen fárasztó volt a tengerparti kirándulás.

Az Időmérők pszichotípusa az idő meghatározását tartja a legfontosabbnak. Az ehhez a pszichotípushoz tartozó emberek mindig nagyon pontosan emlékeznek, mikor kezdődött valami, mikor ért véget, és meddig tartott. Az ideiglenes munkások és a feldolgozók gyakran a férfiak pszichotípusai. Bizonyára Ön is észrevette, hogy a férfiak milyen pontosan emlékeznek a távolságokra, és milyen gondosan követik nyomon az utazás idejét.

A képviselők pszichotípusába tartozó emberek gyakran jól tájékozódnak a térben, mert számukra a legfontosabb kérdés a Hol? Mindig nagyon jól tudják, hol van minden, ki hova költözött és hogyan jut el oda. A Vicar pszichotípusú ember szinte minden beszélgetése egy történettel kezdődik arról, hogy hol járt, és hová kell még eljutnia.

És végül az utolsó pszichotípus filozófus. Az ilyen típusú emberek szeretnek értékekről beszélni. Nem akadnak ki apróságokon, és csak a legfontosabb dolgokat említik beszélgetés közben. fontos részleteket. A filozófusoktól nehéz részleteket szerezni.

Ha helyesen határozza meg egy személy pszichotípusát, akkor sok nehézséget elkerülhet a vele való kommunikáció során. Pontosan tudni fogja, hogy mely kérdésekre tud a legteljesebben válaszolni, és melyeket érdemes kicsit átfogalmazni, mely témákról fog érdeklődni az ember, és mely pontokat érdemes kerülni. Csak alaposan meg kell néznie a körülötte lévő embereket, és érdekesebbé és produktívabbá teheti kommunikációját.

A bolygó teljes lakossága bizonyos számú csoportra osztható, amelyeket viselkedésük és környezeti ingerekre adott reakcióik különböztetnek meg egymástól. A személyiség pszichotípusainak meghatározásának képessége segít maximalizálni az emberben rejlő lehetőségeket, körültekintően elkerülve az éles ellentmondásokat. Ez a tudás pótolhatatlan a munkacsoportok vezetői és az egyéni vállalkozók számára.

Pszichotípus - mi ez?

Az emberi viselkedés megkülönböztető jegyei, az élethez, eseményekhez való hozzáállása, az ingerekre adott reakciója sajátos személyiségtípust alkot. Természetesen minden ember más, de világképüket és másokkal való interakciójukat a rájuk jellemző pszichotípus határozza meg.

Ezt a sablonos megközelítést egy közel tudományos koncepcióban – a szocionikában – alkalmazták. A pszichotípus teszt sikeres elvégzése és a egyszerű kérdéseket, mindenki ellenőrizheti, hogy mennyire felel meg egy adott típusnak. Nem garantálható teljesen, hogy egy személyben egyszerre több típus nem tud együtt élni. társadalmi viselkedés. Az ilyen egyedi személyiségek aránya nem olyan nagy, ezért hibának tekinthető, amelyet a szocionika megenged a definícióiban.

A pszichotípusokat nem a nevelés vagy az oktatás alakítja ki. Ez a különbség a kezdetektől fogva az emberben rejlik, és állandó marad az egész életen át. Sőt, gesztusokban, arckifejezésekben és megjelenésben vonásokat kölcsönöz rá. Ezért mindenki találkozhat a bolygó egy másik szegletében olyan emberrel, aki feltűnően hasonlít rá. Az emberek különbözőek lesznek: a nyelv, a bőrszín, a magasság vagy a súly eltérő lehet. Ebben az esetben az arcvonások, a tekintet, a gesztusok, talán még a beszédmód hasonlósága is látható lesz. Ez a körülmény lehetővé teszi az emberiség olyan csoportokra osztását, amelyekben csak rájuk jellemző személyiségpszichotípusok jellemzőek.

A pszichotípusok közötti különbség nemek szerint

A gender az egyénre a valóság teljesen más felfogását kényszeríti rá. Nem titok, hogy a nők jobban odafigyelnek a részletekre és az őket körülvevő világra, mindent észrevesznek és emlékeznek. Ugyanakkor gyakran nem látják az egészet a részletek mögött, és nem látják a teljes képet.

A férfiak – velük ellentétben – képesek tágabban szemlélni a világot, ami lehetőséget ad a kérdés globálisabb elemzésére. Ugyanakkor egyszerűen közömbösek a részletek iránt, és nem veszik észre, mi érinti meg a hölgyeket.

Ez a különbség rávilágít a nők pszichotípusára. Ennek eredményeként mindegyik javítható a következő különbségekkel:

• Örök anya. Az ilyen nők mindig törődnek és vigyáznak valakire. Vezető pozíciót töltenek be a családban.
• Aktivista. Inkább önmaguknak élnek. Ezek erős és független nők, akik figyelmet és törődést igényelnek.
• Altruista. Világát szeretett férfija köré építi, akinek az érdeke az első.
• Lánya. Ez a típus nem élhet gondozás és gyámság nélkül. Az életben kizárólag a saját érdekeik érvényesülnek. Általában elrontva.

A férfiak pszichotípusai a nemükből adódóan további színt is kapnak:

• Apa. Minden ellenőrzés alatt áll. A család megkérdőjelezhetetlen engedelmességet igényel. Kerüli a hibák beismerését és a kompromisszumok megkötését.
• Aktivista. Mindenütt és mindenben hasznot keres, beleértve a házasságot is. Szereti a kockázatot. Tedd prioritásba a vágyaidat.
• Altruista. Egy cégtulajdonos számára a család az első. Gonddal és odafigyeléssel veszi körül.
• Egy fiú. Büszke és önző - örök gyermek. Egy napot él, hajlamos a pazarlásra.

Pszichotípus meghatározása

1968-ban Karl Leonhard német pszichiátria professzor kidolgozta a fő osztályozását jellegzetes vonásait személyiség. Azóta kezdett kialakulni a szocionika. A személyiség pszichotípusait tesztek elvégzésével lehet meghatározni. Az egymáshoz nem kapcsolódó kérdések lehetővé teszik az emberi viselkedés jellemzőinek azonosítását. Minél több kérdés szerepel a tesztekben, annál pontosabban tudja meghatározni az emberi viselkedés jellemzőit. Valamint egyik vagy másik típushoz való tartozását. A standard tesztek átlagosan több mint 80 kérdést tartalmaznak.

Az alábbiakban megvizsgáljuk a fő pszichológiai csoportokat, amelyeket Andrei Lichko szovjet pszichiáter fogalmazott meg. A bemutatott információk gondos tanulmányozása után mindenki képes lesz önállóan megtudni, hogy melyik pszichológiai típusra hajlamos. És ehhez nem kell átmennie egy unalmas pszichotípus teszten.

Paranoid

Az ilyen típusú hordozók nagy céltudatossággal rendelkeznek. Egy cél elérése érdekében képesek figyelmen kívül hagyni a körülöttük élő emberek érdekeit. Már fiatal koruktól fogva, miután meghatározták maguknak az élet fő feladatát, készek elhanyagolni saját jólétüket, lemondani az élet számos öröméről terveik teljesítése érdekében.

Általában ennek a pszichotípusnak a hordozói rendkívül energikus és független emberek. Amikor másokkal érintkeznek, fokozott kategorikusságot mutatnak, ami megsértheti vagy megalázhatja a beszélgetőpartnert. Ezenkívül az ilyen embereket általában fokozott ingerlékenység jellemzi, amely könnyen haraggá válik. Nem éreznek együttérzést mások iránt, és hajlamosak tekintélyelvűek lenni.

Az uralkodó jellemvonások miatt inkább egyéni munka ahol nem kell visszanézni a csapatra a döntései során. Az ilyen emberekben megnőtt a kreativitás az összetett kérdések megoldásában. A nagy projektek, ötletek könnyen megszületnek a fejükben.

epileptoid

Korai gyermekkoruktól kezdve az ilyen emberek fokozott pontosságot és takarékosságot mutatnak a környező dolgokkal szemben. Megbízhatóak és hatékonyak. Számukra egy találkozóról elkésni olyan, mint a halál. Képesek aktívan megvédeni pozíciójukat. Az elkövető ne reménykedjen abban, hogy az epileptoidák válasz nélkül hagyják bohóckodásaikat.

Ezek igazi barátok. Szinte soha nincs alkalmi ismeretségük. Az árulást azonban nem képesek megbocsátani.

Konzervatívak és energikusak. Nemcsak a körülöttük lévő dolgokat szervezik, rendezik, hanem az embereket is. Ugyanakkor energikusan és céltudatosan teszik ezt. Extrém helyzetekben nem kell nekik bátorság. Ez a minőség benne Mindennapi élet A legjelentéktelenebb alkalmakkor fellépő harag erőszakos megnyilvánulásában és a kisebb hibákkal vagy hiányosságokkal szembeni intoleranciában fejeződik ki.

Hyperthym

A pszichotípus jellemzőit minden körülmények között kimeríthetetlen optimizmus, nagylelkűség, energia és vidámság jellemzi. Az ilyen emberek családiasságot, könnyelműséget mutathatnak, és hajlamosak az indokolatlan kockázatra. Ugyanakkor szervezetlenek, a mindenhez való felületes hozzáállás alkalmatlanná teszi őket a fokozott koncentrációt igénylő, monoton rutinmunkára.

A magány és a tétlenség elnyomott állapotba vezeti őket. Talán ezért állnak ők minden társaság központjában, és a baráti találkozást végtelen szórakozássá változtatják.

Annak ellenére, hogy hajlamosak a kalandra, jótékonyságot és kedvességet mutatnak a körülöttük lévőkkel. Nem haragszanak az őket ért sértésekre, nagyon gyorsan és teljesen megfeledkeznek róluk.

A hipertímákra jellemző a viharos és eredményes munka utánzata. Elképesztő módon ez a tulajdonság segíti őket abban, hogy a felületes hozzáállás ellenére is sikeresen feljebb lépjenek a karrierlétrán. Csodálatos kezdeményezői új projekteknek és irányoknak. De amint a dolgok stabilizálódnak és kimértek, a hyperthymus az első adandó alkalommal elhagyja ezt a foglalkozást, hogy újat keressen.

Hiszteroid

A szocionika ebbe a pszichológiai csoportjába tartozó emberek mindig a reflektorfényben akarnak lenni. A demonstratív viselkedés iránti veleszületett vágy arra készteti ezeket az embereket, hogy bármilyen módon elérjék, amit akarnak. Nem számít nekik, milyen árnyalatú lesz a dicsőségük. Az ilyen típusú hordozók képesek intrikákra és képmutatásra. Magas önbecsülésük van. Az indokolatlan kockázat számukra mindenekelőtt a nyilvánosság számára való játék.

Ugyanakkor vannak olyan tulajdonságaik, amelyekkel más pszichotípusok rendelkeznek. A hisztérikus személy a következő tulajdonságokkal is jellemezhető:

• Kitartás és aktivitás.
• Kezdeményezés.
• Kommunikációs készség, kiemelkedő szervezőkészség.

Ezek tehetséges emberek. Sokan kreatív szakmákban valósítják meg magukat.

Skizoid

Rendkívüli elemző készségük van. Ugyanakkor zártak, nyugodt és elzárkózó életmódot folytatnak. Kapcsolattartás kiválasztott, általában idősebb emberek szűk körével. Sikeresek lehetnek, hiszen kezdetben képességekkel és tehetséggel ruházzák fel őket. Megvan a saját nézetük a hétköznapi dolgokról, ami eltér az általánosan elfogadott értékeléstől. Szeretik a magányt, de legalább egy emberre van szükségük, aki megérti és elfogadja őket.

Pszichasztenoid

Ezek gyanakvó és bizonytalan emberek. Folyamatosan aggódnak az életükért és a körülöttük lévők, szeretteik sorsáért. Sokféle fóbia tulajdonosai: a sötéttől való félelemtől a verminofóbiáig. Félnek a felelősségvállalástól és a döntéshozataltól.

Lelkiismeretesek és szorgalmasak, megbízhatóak és önkritikusak. Képesek félni a jövőtől, amire maguk is gondolnak. Ez egyedülálló tulajdonság, amitől más pszichotípusok meg vannak fosztva.

érzékeny

Érzékeny és befolyásolható, otthonos testek. Nyugodtság, kötelességtudat, fegyelmezett és felelősségteljes embereik vannak. Igényesek és tárgyilagosak önmagukkal szemben, miközben képesek az önmegaláztatásra. A környező emberek kedvesek és figyelmesek.

Rendkívüli körülmények között összezavarodnak és elvesztik az önuralmukat. Egy jó kapcsolat másokkal számukra elsőbbségi szabály.

Hipotím

Ennek a típusnak a megkülönböztető jellemzője az elégedetlenség bármilyen okból történő állandó megnyilvánulása. Sebezhető és érzékeny, nagyon gyanakvó. Ezért másokkal óvatosan bánnak, állandóan valamilyen fenyegetést várnak tőlük. Inkább egy ördögi kommunikációs kört, kanapéburgonyát.

Az ilyen típusú emberek szeretnek állandóan panaszkodni az életkörülményekről, vagy mesélni nehéz helyzetekÉletemben. Ezért a többiekkel szembeni állandó követelések ellenére nagy szükségük van rájuk.

Konform típus

Könnyen esik más emberek befolyása és függőség alá. Képtelenek a kritikára. Minden átlagosat előnyben részesítenek - nézetek, viselkedés, ruhák stb. A teljes fizetésképtelenség miatt a konform típusú tulajdonosok soha nem ütköznek másokkal. Barátságos és hatékony. Könnyű kapcsolatfelvétel. Az élet alapjaiban bekövetkezett gyökeres változás elviselhetetlen számukra.

Instabil típus

A konform és instabil emberi pszichotípusokban sok közös vonás van. Utóbbiak különbsége mindenben a mulandóságban rejlik. Az ilyen emberek beszédesek, és mindig beleütik az orrukat mások dolgába. Gyorsan elvesztik érdeklődésüket minden iránt, amivel találkoznak. Ezek az emberek inkább a mának élnek, és nem képesek a jövőre gondolni.

Astenik

Ezeket az embereket legtöbbször valami bosszantja. Alacsony vitalitás és rossz memorizálási képesség jellemzi őket. Jellemző az állandó szorongásból adódó kezdeményezőkészség hiánya, a hibázástól való félelem.

Ugyanakkor ügyesek, végrehajtóak, szerények és fegyelmezettek. Félnek a közeli kapcsolatoktól, de barátságosak és gyorsan elfelejtik a sértéseket. Nagy a kötődésük a dolgokhoz.

labilis típus

A legkisebb ok is hozzájárul a hangulat éles változásához. Van bennük szeretet és érzékenység. Őszinte és együttérző emberek. Azokat az embereket, akiket az ilyen pszichotípusú viselkedés jellemez, ingerlékenység és indulatosság jellemzi. Ugyanakkor fejlett intuícióval rendelkeznek, és jól képesek megérteni mások természetét.

Ciklois

Kezdeményező, társaságkedvelő, vidám. Az ilyen emberek hangulata folyamatosan változik, függetlenül a körülöttük lévő világtól. Jellemző rájuk az ingerlékenység, a tetteik és ítéleteik következetlensége. Élesen reagálnak a kritikára, bár megértik hiányosságaikat. Az állandó hangulatingadozások miatt gyakran elrontják a kapcsolatukat a számukra kedves emberekkel, de természetükkel nem tudnak mit kezdeni, amitől nagyon szenvednek.

A fent felsorolt ​​személy pszichotípusai kimondhatók, és fordítva, mások számára szinte láthatatlanok. A lényeg az, hogy bárhogyan is dolgozik az ember önmagán, nincs lehetősége megváltoztatni pszichológiai viselkedését.

A pszichotípusok leírása lehetővé teszi az erősségek és gyengeségek azonosítását, amelyek szisztematikus megközelítéssel segítik elkerülni az ember és a környező világ interakciójával kapcsolatos negatív következményeket, és szervesen illeszkednek a modern társadalomba.

Mindannyian mások vagyunk. Mindannyiunknak megvannak a saját pszichológiai jellemzői, amelyek meghatározzák a jellemvonásokat, a viselkedést, az érzékenység és a szuggesztibilitás mértékét. A személyiségpszichotípusok viselkedési sztereotípiák és egyéni attitűdök rendszere, amely az emberek közötti különbségek magyarázatára jött létre. Vagyis a személyiség pszichotípusa egyesíti a "lélekben" közel állókat, azokat, akiknek azonos az energiaforrása, hasonló a világnézete és a mindennapi életvitele, valamint hasonló döntési módszerei.

Egy egyszerű teszt elvégzése után bármelyikünk meghatározhatja személyiségtípusát, és többet megtudhat róla. Az alábbiakban egy tesztet mutatunk be ennek meghatározására.

Az alábbiakban a teszt négy részét mutatjuk be, amelyek mindegyikében ki kell választani az Önhöz legközelebb eső lehetőséget. Előnyben részesítsd azt, amelyik a mindennapi életed velejárója. A bemutatott két lehetőség mindegyikéhez írjon százalékot úgy, hogy az összeg a standard 100% legyen.

A fenti kérdések arra irányulnak, hogy pontosan megtudja az Ön „útját”, a célok elérésének, a tervek megvalósításának és a problémák megoldásának módjait.

Választ választva és a százalékot leírva elemezheti viselkedését otthon, családban, nyaraláson - olyan helyzetekben, amikor szabadon választhat és dönthet mindenben, anélkül, hogy kötelezettségekhez lenne kötve, ahogy az a munkahelyen történik.

Lehetetlen beállítani az 50% és 50% arányt, legalább 1% előnyt kell elérni valamelyik oldalon. Vagyis az 51% és 49% opció már megfelelő.

Ne lepődj meg, mert a teszt első pillantásra meglehetősen egyszerűnek és eleminek tűnhet. Valójában nagyon gyakran kiderül, hogy minél egyszerűbb a teszt, annál megbízhatóbbak az eredményei. Ez pedig lehetővé teszi a személyiség pszichológiai típusainak pontos meghatározását és leírását, megtalálva köztük a sajátját és csak a sajátját.

A páros állítások négy részéből ki kell választani egyet. Előnyben részesítse azt, amelyik a legjobban megfelel Önnek, még akkor is, ha kicsi az előnye. Ezután a kapott betűkből készítsen képletet a típusának meghatározásához.

• V - Könnyen találkozol új emberekkel, új ismeretségeket kötsz, nyitott és beszédes ember vagy;
• B - a kommunikációban visszafogott és nem kapkodó, óvakodik az új emberektől, ismerősöktől.

E vagy K:

• E - jobban szereti a bevált és a régit az ismeretlennel és az újjal szemben, pragmatikus és realista vagy;
• K - Bízzon intuíciójában, és részesítse előnyben az újat a régivel szemben.

• M - az Ön számára a logika fontosabb, mint az érzések, és úgy ítéli meg az embereket, hogy nem veszi figyelembe a személyes szimpátiákat;
• N - bízol az érzésekben, és hajlamosak engedményeket tenni a kapcsolatok harmóniája érdekében.

• V - következetes a munkádban, ha döntéseket hozol, akkor nem szereted azokat megváltoztatni;
• R - könnyen és egyszerűen hozzáigazítja döntéseit a körülményekhez, és nem szereti a formalizmust.

A teszt pontos eredményt ad. Nem nehéz meghatározni a személyiség pszichotípusát: elég, ha sorra felírjuk a kapott betűket, és megnézzük a teszt által adott definíciót.

Pontozás

AEMR	Az ilyen személyt erős, erős akaratú karakter jellemzi, nagyon energikus és aktív. Gyorsan megérti a helyzetet, tudja, hogyan kell kezelni az embereket, és helyesen hoz fontos döntéseket. Célja elérése érdekében egész éjjel tud dolgozni, és szeret nagy léptékben fellépni, mindent előre mérlegelt és átgondolt. Az üzleti életben az ember gyakorlatias, az észre támaszkodik, és nem helyezi a szimpátiát az üzlet fölé. Határozatlan és bizonytalan emberekkel meglehetősen kegyetlen, sőt agresszív. Nem tűri mások hibáit, és nem szereti a nyomást. A kapcsolatokban nem alacsonyabb rendű, és megpróbál mindent a maga módján csinálni.
AENR	Jól ismeri a nehéz helyzeteket és helyesen von le következtetéseket, kiváló diplomáciai képességekkel rendelkezik, magabiztos saját erőket, határozott. Az ilyen ember tökéletesen tudja, mit akar, és tudja, hogyan érheti el. Ha tanácsot kér, akkor inkább formálisan, nem másokra hallgatva. Nagyon könnyű bizalmat kötni, és tudja, hogyan kell megteremteni a kinyilatkoztatásokhoz szükséges légkört. Nagyra értékeli a melegséget és a kényelmet, és szeret gondoskodni szeretteiről. A munkahelyen kisebb apróságok elterelhetik a figyelmét, és nehéz valami fontosra koncentrálni. Lehet, hogy kétségeit rejtegeti a választásban és a döntésben, de sokat gondolkodik és gyakran aggódik. Nem szereti a korlátozásokat, gyanakodva kezeli az újat, és időre van szüksége ahhoz, hogy beépüljön és elfogadjon valami ismeretlent.
WEMR	Képes új ötleteket megvalósítani az életben, hasznos dolgokat csinálni és mindenből profitálni. Minden befejezetlen ügy logikus következtetéshez vezet. Különbözik a diszkrét kitartásban, és szerény is lehet. Ha egy ilyen embernek tetszik a munka, akkor beleteszi a lelkét. A ruhákban a harmóniát és a mértéktartást választja, értékeli a barátságot és az odaadást, nem kényszeríti rá döntéseit senkire. Gyakran viccel és elemzi a cselekedeteket. Idegenek előtt nem szereti kimutatni, amit érez. Szereti az örömet okozó munkát, mindent kapkodás nélkül csinál.
VENR	Ez a személy más jóízlésés értékelni tudja a minőséget. Tiszteli az embereket, figyelmes és udvarias, tudja, hogyan kell pihenni és értékelni a luxust. Semmilyen körülmények között nem veszíti el az arányérzékét. Nehéz megbirkózni az üzleti tevékenységekkel, és nem túl dinamikus. Ha megsérted, élesen tud válaszolni, felháborodni.
AIMO	Magabiztos és aktív ember, képes helyesen felmérni a körülményeket és meghozni az egyetlen helyes döntést. Az embereket és cselekedeteiket gyakran az előnyök és előnyök szempontjából értékelik. Előnyben részesíti a megbízhatóságot és az ésszerűséget. Ízléseit és szokásait tekintve konzervatív, szigorú nevelésű, és ha kritizálják, az ilyen ember fellángolhat.
AENO	Személye sokak számára, nagyon barátságos, optimista és aktív. Gondoskodik másokról, meghallgatja az idegenek tanácsait, de a saját eszére támaszkodik. Negatív érzelmeket halmozhat fel, és ha nagyon megsértődik, nem fogja tudni visszafogni magát és mindent kidobni. Ha nem fröcsköl ki, akkor előfordulhat betegség.
VEMO	Az ilyen ember kiváló szervező és felelős előadó, aki nem szereti a felelőtlenséget és a rendetlenséget. Mindenben a pontosságot és a konkrétságot választja, hatékony és igényes. Ha valamit fontosnak tartanak, akkor nem lehet kompromisszumot kötni. Előfordulhat, hogy nem tiszteli mások véleményét.
VENO	Jól megbirkózik önmagával, és tudja, hogyan kell érvelni még az érdektelen munkáért is. Kötelező, pontos és következetes. A családban az ilyen személy hűséges, a legjobb családapa lehet. Az igazságtalanság fájdalmas, és szenved is miatta. Ha valaki nem osztja a választását, akkor ez bánthatja és súlyosan megsértheti.
AKMR	A fejlett intuíció segíthet a helyes döntés meghozatalában. Szívesen ad tanácsokat másoknak, és ezt szívből teszi. A munka elsőbbséget élvezhet a családdal és a barátsággal szemben. Nem tűri az egyhangúságot és a szigorú szabályokat. Nem tud kompromisszumot kötni, és nem mindig követi, hogyan néz ki a nyilvánosság előtt.
ACMO	Az ilyen személyt tevékenység és aktivitás különbözteti meg, jól ismeri a munkahelyi kérdéseket, és kockázatot vállalhat. A környezetéből nem mindenki képes ellenállni az intenzív ritmusnak, és ugyanazt a kockázatot vállalja. Ruhában gyakran hanyag, a humor durva és tapintatlan.
VKMO	Jó elemző gondolkodása jellemzi, tiszteli a fegyelmet és a rendet, tudja, hogyan kell meggyőzni és ráérezni az időt. Tiszteletben tartja jellemét és megértően kezeli mások szempontjait. Egy kapcsolatban nem tud mindig rugalmas lenni, el tud távolodni a beszélgetéstől, ha kellemetlen számára a téma.
VCMR	Munkában gondos ember, lelkiismeretes és végrehajtó. Tudja, hogyan kell helyesen felmérni a kockázat mértékét, és kiváló tanácsokat ad. Látja a világ minden ellentmondását és tökéletlenségét, tudja, hogyan kell befejezni a megkezdett munkát, óvatos az új kezdetekben.
AKNR	Érzelmes és barátságos, szinte minden emberhez megtalálja a megközelítést. Jól érzi magát másoknak, erősségeiknek és gyengéiknek. Szereti az ismeretségeket, de gyakran túlterheli magát kapcsolatokkal, nem fogadja el az egyezményeket és a behódolást, nincs mindig ideje megtenni, amit eltervezett.
ACNO	Az ilyen ember gyönyörűen fejezi ki és írja le érzéseit, jól ismer és megért másokat, és leköti a tömeget. A munkában mindig helyesen osztja be az időt és mindent időben csinál. Megpróbál mindenkit megérteni, és az erkölcsön alapul. Fokozott felelősségérzettel rendelkezhet, és nem szeret cserbenhagyni másokat. Előfordul, hogy túlságosan dramatizálja az eseményeket, és elveszti belső egyensúlyát. Ruhában kifejezheti magát az extravagancia vagy a hanyagság elemeinek megválasztásával. Sebezhető és udvarias, az ilyen személy nem szereti a tiszteletlen hozzáállást, és sokáig emlékezhet a sértésekre.
VKNO	Megértő és toleráns, egy ilyen személy jól ismeri a kapcsolatokat, és gyakran érdeklődik a filozófiai problémák iránt. Érzékeny és figyelmes, elfogadja az embereket erősségeikkel és gyengeségeikkel, anélkül, hogy megpróbálna megváltoztatni vagy átalakítani senkit. Pontos és mindig szorgalmas, gyakran egészséges életmódot folytat, és ragaszkodik a humanizmus alapelveihez. A másokkal való konfliktusok az érzékenység és a kiszolgáltatottság miatt nagyon komolyan átélhetők. Elég problémás elviselni a magányt.
HCNR	Romantikus és optimista, az ilyen típusú ember tudja, hogyan kell várni, tiszteletben tartja mások preferenciáit, és mindenki számára megtalálja a saját megközelítését. Igyekszik fenntartani a partnerséget, az egyenlő kapcsolatokat mindenkivel, tisztelettel bánik az erős emberekkel. Munkájában kiváló diplomáciai képességeket mutat, ízlésesen öltözködik, kifinomultságot mutat. Belső világ az ilyen személy ellentmondásos, kissé bizonytalan saját képességeiben, és támogatásra van szüksége.

Az ember mindig önmegvalósításra törekszik, és folyamatosan alkalmazkodnia kell a változó körülményekhez, interakcióba kell lépnie a társadalommal. Ősidők óta filozófusok, pszichológusok próbálták megérteni, hogy van-e minta az egyén viselkedésében és világfelfogásában. A híres pszichiáter, Sigmund Freud alapította meg a psziché szerkezetére vonatkozó elméletet. Ennek alapján Carl Gustav Jung (egy svájci orvos) feltalálta a pszichotípus fogalmát.

A pszichiáterek különféle személyiségosztályozási elméleteket tanulmányoznak annak megállapítása érdekében, hogy valaki vagy egy másik személy miért tett egy bizonyos cselekedetet. Annak ellenére, hogy minden ember egyéni, a viselkedésben hasonló jellemzők láthatók. Szavakat és tetteinket egy pszichológiai szemlélet vezérli, amely nyomot hagy minden cselekedetünkben.

Az ember és az őt körülvevő világ kölcsönhatását tanulmányozó tudomány

Azt, hogy egy személy hogyan tud és hogyan lép kapcsolatba a külvilággal, egy olyan tudomány vizsgálja, mint a szocionika. Összesen 16 pszichotípusú személyiséget osztanak meg. Szocionika be modern világ diagnosztikaként működik olyan orvosokkal, mint pszichológusok és pszichiáterek.

Carl Jung elmélete szerint a pszichotípusok a következő osztályozással rendelkeznek:

• attitűdök alapján (introvertáltak és extrovertáltak);
• a mentális tevékenység uralkodó módszerei szerint (racionalizmus és irracionalizmus).

Az új osztályozás és az egyének meghatározására tett kísérletek érdekében A. Augustinavichute pszichiáter úgy döntött, hogy egyesíti a Yurga fogalmát és A. Kempinski információcsere-elméletét. Az elmélet alapja a társadalom és az egyén közötti információáramlás cseréje, összehasonlítása az emberi anyagcserével.

Hogyan alakult ki az osztályozás neve?

Hogyan sikerült azonosítani különböző típusok az emberek pszichotípusairól és adj nekik nevet? Mindegyik pszichológiai besorolás egy domináns beállításnak köszönhető: extraverzió vagy introverzió, valamint két erősebb funkció - a logika, az etika és az érzékszervi. A racionális embereknél az etika vagy a logika, az irracionális embereknél az intuíció vagy az érzékszervi fog uralkodni. Ezt követően a személy 16 pszichológiai típusát kiegészítették az egyén egyéb jellemzőivel, amelyek megérthetőbbek voltak. hétköznapi emberek. Ismerve a különböző pszichológiai típusok viselkedésének külső jeleit és jellemzőit, a pszichiáterek képesek voltak gyorsan azonosítani a betegek problémáit, és ennek megfelelően korrigálni viselkedésüket.

Carl Gustav Jung nyolc alapvető pszichológiai típusból álló osztályozást javasolt. A Szocionika 16 típus részletes osztályozását kínálja.

A személyiség pszichotípusai

Miből ismerjük meg a különböző személyiségpszichotípusokat? Ismerve a személyiség típusát, előre megjósolhatja cselekedeteit, kapcsolatokat építhet, megtanulhat megbízni bennük. A szociológia 16 pszichológiai embertípust ad nekünk:

1. VAGY - intuitív-logikai introverzió. Ide tartoznak azok az egyének, akik képesek bármilyen problémát megoldani. Nagy stratégák. Hiányosságaik közé tartozik a közömbösség, nem tudják, hogyan fejezzék ki érzelmeiket. Szeretik a kényelmet és az egyszerűséget. Igyekeznek elkerülni a konfliktust.
2. LIE - logikai-intuitív extraverzió. Egészen praktikus. Nagyon céltudatos. Társaságkedvelő, szereti a kockázatot.
3. ILE - Intuitív-logikai extraverzió. Szeretnek felfedezni, kitalálni valamit. Gyorsan asszimilálódik új információ, elvi, ragaszkodnak a saját.
4. LSE - logikai-szenzoros extraverzió. Jó üzletemberek, következetesek. Megjósolhatók. Az új elemeket óvatosan kezeljük.
5. SLE - szenzoros-logikai extraverzió. Meglehetősen éles megnyilatkozásaik egyéniek, féktelen. Praktikus és felelősségteljes.
6. LSI – logikai-szenzoros introverzió. Ezek közé tartozik a nyugodt racionális, fegyelmezett. Hiányosságaik közé tartozik a bosszúállóság.
7. SLI - érzékszervi-logikai introverzió. Jó ízlése van. Kellően érzelmes, konzervatív.
8. ESE - etikai-szenzoros extraverzió. Van tehetsége a meggyőzéshez. Jó kommunikátor. Optimista. A hátrányok közé tartozik a hanyagság és a pontosság hiánya.
9. LÁSD - érzékszervi-etikai extraverzió. Ez magában foglalja azokat a vezetői képességekkel rendelkező egyéneket, akik tudják, hogyan kell kezelni az embereket, és rendelkeznek tervezési képességekkel. Haragrohamoknak kitéve.
10. EIE - etikus-intuitív extraverzió. Nagyon érzelmes és művészi. Imádnak drámát játszani nyilvánosan.
11. IEE – intuitív-etikai extraverzió. Velük született tapintat, nagyon gyors indulatúak.
12. ESI - etikai-szenzoros introverzió. Moralisták sok türelemmel. Megbízható. A hátrányok közé tartozik a túlzott racionalitás.
13. SEI – érzékszervi-etikai zárkózottság. Gyengeségeik közé tartozik, hogy nem tudnak döntéseket hozni. Szeretik a kényelmet és a nyugalmat.
14. EII - etikai-intuitív introverzió. Az együttérzésre képes álmodozók. Moralisták.
15. IEI – intuitív-etikai zárkózottság. Nem szeretik elviselni a nehézségeket. Lusta álmodozók. Nagyon érzékeny a különféle helyzetekre.
16. LII - logikai-intuitív introverzió. Jól kidolgozott logikájuk van, képesek elemezni. Logikusan a különböző jelenségek lényegének mélyére jut.

Pszichotípus meghatározása

Mindannyian el akarjuk érni a célunkat. Ahhoz, hogy sikeres legyél, meg kell értened önmagad. Ily módon a legjobb mód az önismeret az ember személyiségének pszichotípusának független meghatározása lesz.

Meg lehet határozni magad, hogy melyik pszichotípushoz tartozol? Ma már van elég nagyszámú a személyiség pszichotípusára vonatkozó tesztek, amelyek segítenek meghatározni, milyen pszichológiai típus vagy. A legnépszerűbb teszt az a teszt, amely meghatározza a temperamentum típusát. Egyszerű pszichológiai kérdéseket tartalmaz, amelyekre adott válaszok segítenek a meghatározásban. Nagyon fontos megjegyezni, hogy az ilyen típusú tesztek nem adnak teljes képet, hanem az Ön személyes tulajdonságainak általános megértését szolgálják.

Ismeretes az emberi pszichotípusok K. Leonhard által készített alábbi osztályozása, amely segít pontosabban meghatározni a sajátosságait.

1. Hipertímiás. Ebbe a típusba jó kommunikációs készséggel rendelkező, beszédes, aktív emberek tartoznak. Beszélgetés közben gyakran gesztusokkal, arckifejezésekkel kommunikálnak. Nem ritka, hogy elkalandoznak a fő témától, és elvont módon másról beszélnek. Az ilyen emberek hátrányai közé tartozik a különféle konfliktusok elindításának képessége, könnyelműségük. A magányt ellenségüknek tekintik.
2. Distimny. Az elég aszkéta emberek nem szeretik a zajos társaságokat, zárkózva önmagukban. Nem látták őket konfliktusokban, inkább a pálya szélén állnak. Keveset beszélnek, felfokozott igazságérzetük van. Nincs sok barátjuk. Kiváló dolgozók a monoton munkához. Lassú, lassú, passzív.
3. Ciklois. Az emberek hangulata meglehetősen nagy sebességgel változik. Szeretik a kommunikációt, aranyosak, érzelmesek. Nál nél rosszkedv- visszahúzódnak magukba, ingerlékenyek lesznek. Különböző hangulatok esetén vonások figyelhetők meg különböző típusok- dysthymiás vagy hipertímiás.
4. Izgulékony. Valószínűleg a legkomorabb, zártabb és nem szereti a kommunikációs embereket. Konfliktus. A csapat nem szereti őket a durvaságért, bántalmazásért. A kapcsolatokban erősek, diktálják saját szabályaikat. Ritkán sikerül uralkodniuk érzelmeiken és dühkitöréseiken.
5. megragadt. Csendes emberek. Unalmasként ismertek, akik szeretnek moralizálni olvasni. Az ilyen típusú embereket a konfliktusban aktív oldalnak tekintik, amely folyamatosan provokál. Ha egy ilyen típusú emberből főnök lesz, a beosztottak mindig szenvednek tőle. Nemcsak önmagával, hanem a körülötte lévőkkel szemben is túlzott követelményeket támaszt. Féltékeny, bosszúálló, büszke, hitetlen.
6. Tudálékos. Bürokraták. Nem szeretnek lógni. Jó és megbízható üzleti partnerek, de egyéb tekintetben - fúrók és formalisták.
7. Aggódó. Nem proaktív, nem kommunikatív. Gyakran ideális a "bűnbak" szerepére.
8. Érzelmi. Olyan emberek, akik hozzászoktak ahhoz, hogy minden érzelmet magukban tartsanak. A pszichológiai besorolás fényes képviselői - "emo". Képes másokkal együtt érezni, végrehajtó.
9. Demonstratív. Az ilyen emberek mindig a reflektorfényben vannak. Szeretik a dicséretet és a hatalmat. A hátrányok közé tartozik, hogy képesek más embereket helyettesíteni, ha nekik maguknak szükségük van rá. Képmutató, kérkedő, önző.
10. Emelkedett. Kommunikatív, kapcsolattartó. Szeretik a vitákat, de nem fognak nyíltan konfliktusba lépni. romantikus természetek.
11. Extrovertált. Beszédes, könnyen mások befolyása alá kerül, komolytalan.
12. Introvertált. Az önmagukban zárkózott gondolkodók nem szeretik a zajos és nagy társaságokat. Visszafogott és elvszerű. Makacsul védik álláspontjukat, ami legtöbbször téves.

Ma nem lesz nehéz átmenni a legegyszerűbb teszteken, hogy meghatározza személyiségtípusát és önállóan korrigálja viselkedését.