Hogyan találjunk egy jó au pairt.

Házvezetők, mosónők, szakácsok és házvezetőnők az októberi puccs után a történelem kukájába mentek. És mivel a Szovjetunióban nem létezett „az ember ember általi kizsákmányolása”, a felbérelt személyzettel való kommunikáció készsége ezzel együtt eltűnt. Természetesen a házvezetők, vagy au pair, ahogy honfitársaink finoman nevezik őket, nagyjából nem tűntek el a forradalom után. Továbbra is professzorokkal, írókkal és színészcsaládokkal dolgoztak együtt. Jelen voltak a fontos pozíciót betöltő mérnökök otthonában is. A szovjet években született meg a "házvezetőnő" szó, amely egy lakás rendjének fenntartására alkalmazott nőt jelent.

De érte utóbbi évek változott a helyzet. Most a "közép" osztály családjaiban, sőt a nagyon szerény anyagi helyzetű családokban is megjelentek a házi segítők.

Igaz, ha a forradalom előtt felvették őket házi feladat, általában falusi lányok és fiatal nők vagy szegény távoli rokonok, árvák, akik egykor családtaggá lettek, és néha egész életüket ott élték, manapság a nyugdíjasok és a 40 év feletti nők körében keresett a házvezetőnő akik már nem találok munkát a szakterületemen.

Sokat dolgozol, csak esténként vagy otthon. Késő későn a konyhában, és az egyetlen szabadnapon - mosni, takarítani, törölni, vasalni, kitakarítani a felgyülemlett "törmeléket" stb. És ez egy hétköznapi átlagos dolgozó nő sorsa, és ha még mindig ő a tulajdonos saját üzlet vagy egy vezető? Vagy a szakdolgozat megvédésére készül? Add hozzá azt az időt, amit gyermekednek és férjednek kell szánnod. És így – napról napra. Amellett, hogy fizikailag néha alig éli meg a vakációt, szeretne találkozni barátokkal, barátnőkkel, moziba, színházi premierre, múzeumba, kimenni a dachába vagy a városon kívülre, olvasd el a kihagyott könyvújdonságokat, sétálj körbe a városban és ülj be a parkban végre!

Ha a baba még mindig egészen pici, akkor a „hogyan csináljunk mindent” probléma még sürgetőbbé válik.

Ha szüleivel vagy például nagymamákkal él, akkor a háztartási feladatok egyenletesen oszlanak meg a háztartás számos tagja között, ami némileg leegyszerűsíti egy fiatal anya életét. És ha azok közé a szerencsések közé tartozik, akiknek már van saját lakás? És rajtad kívül nincs senki, aki intézze? Mi van, ha a családod messze van, és nem tud segíteni? Az egyik lehetséges megoldások ebben az esetben egy dajka a babának. De ha maga szeretné érezni az anyaság teljességét és örömét, akkor gondoljon egy másik megoldásra a problémára - béreljen házvezetőnőt. Furcsa, de sokan még mindig nem gondolnak arra, hogy au pairt vegyenek fel!

Munkaköri kötelezettségek

Tehát a házvezetőnő lehet látogató vagy élő. Az első heti több órát dolgozik. Például kétszer három órára, vagy hétvégén reggeltől estig. Vagy minden nap, de bizonyos számú órát. Ezt neked kell eldöntened. Ha van egy nagy háztartás, például egy háromszintes ház, és van lehetőség a letelepedésre kiszolgáló személyzet otthon, akkor a második lehetőség előnyösebb az Ön számára - állandó házvezetőnő, szállás lehetőséggel.

Mit tegyen egy au pair? Igen, valójában bármit, amit jónak lát!

A könnyebb eligazodás érdekében soroljuk fel a főbb pontokat háztartás:

1. Ház takarítás.

Ez magában foglalja a por és szennyeződések bármely formájának megszabadulását (porszívózás, törlés, mosás).

1. Mosás és vasalás.

Van neked mosógép vagy nem, a mosási folyamat még mindig elfoglalja értékes időnk egy részét, különösen az elkészülési szakaszban, pl. amikor vasalnia kell ezt a rengeteg kupacot, és ezért - ez is a házvezetőnő tárgya.

1. Főzés.

Nálunk ezek a lehetőségek lehetségesek - Ön nem válogatós az ételek terén, inkább a hétköznapi otthoni főzést részesíti előnyben minden más éttermi finomság helyett - ezt a felelősségteljes ügyet átruházhatja egy házvezetőnőre. De ha megszokta az élvezeteket és a finomságokat, és nem minden étterem fog tetszeni, akkor valószínűleg szüksége lesz egy másik munkásra a házban - egy szakácsra.

1. Élelmiszer vásárlás.

Ez az elem mindenekelőtt bizalmat igényel Öntől. Valakinek nehéz lesz, míg mások nem bízhatnak készpénzt egy idegenre. De ne feledje azt is, hogy mindig lehetséges, ha nem teljes, de részleges ellenőrzés (például ellenőrzések formájában). Gondolja át és számolja ki, mennyi időt tölt bevásárlással? Ha ez nem jelent problémát Önnek, és hetente egyszer vásárol mindent a piacon vagy kedvenc szupermarketjében, akkor talán nincs is szüksége erre a szolgáltatásra.

1. Gondoskodás szobanövényekés/vagy állatok.

Ne zavarja meg ennek az elemnek a jelentéktelensége a többihez képest. Talán egyáltalán nincs virág a házában, de van valami más, amit nehéz előre látni egy áttekintő cikkben, amely figyelmet és törődést igényel. Például egy akvárium. Vagy egy kutya. Ez egy további elem lehet a listán.

1. Egyéb.

Mit felejtettünk el felvenni a listára? Ágytisztítás, ágyneműcsere, szemétszállítás, lakásszámlák fizetése, ruhatisztítás vagy cipőboltba járás. Nem gyakran, de szükség lehet: hűtő leolvasztására, ablakmosásra, élelmiszerek télire konzerválására, kamra szétszerelésére. A házvezetőnő felveheti a gyerekeket az iskolából, és megetetheti őket ebéddel. Ön dönti el, hogy melyik házimunkát bízza a bérelt alkalmazottra.

Hogyan és hol kell keresni?

Elkészült a listája. Most már egyértelműen tudja, mit fog tenni asszisztense. Kezdjük el keresni.

A lehetőségek a következők:

1. Vegye igénybe egy családtoborzó ügynökség szolgáltatásait.
2. Adjon fel hirdetést egy újságban.
3. Adjon fel hirdetéseket az Ön területén.
4. Használja barátok, ismerősök ajánlásait.

Az összes lehetőség közül - házvezetőnő bérbeadása az ügynökségen keresztül, a legbiztonságosabb és az első, ami eszünkbe jut. Az ügynöki díjak általában megegyeznek a munkavállaló havi fizetésével. Mire veszik el ezt a pénzt? Azt állítják, hogy a személyzet minősége miatt.

Igen, valóban, az ügynökség elvégzi a jelöltek előzetes kiválasztását és értékelését.

Az ügynökség fogja lebonyolítani pszichológiai tesztelés... Ez logikus, hiszen a konfliktusokra hajlamos jelölteket kiiktatják, kóros gyűlölettel mindenki iránt, aki többet keres náluk stb.

• Az ügynökség ellenőrzi a leendő alkalmazott dokumentumait, és orvosi feljegyzést kér tőle.
• Egyes ügynökségek képzéseket tartanak, amelyek során a nők megismerkednek a takarítás, mosás, mosás és fehérítés, ellátás minden újszerű eszközével. eredeti receptek, valamint a tanfolyamokon a hallgatók megszabadulnak a bejárónői státuszból adódó pszichológiai kényelmetlenségtől.
• Miután megállapodott a vezetővel a bejárónő követelménylistájáról, több önéletrajzon kell keresztülmennie, és 2-5 előre kiválasztott jelölttel találkozik. Ha a munkavállaló objektív okok miatt nem felel meg Önnek, a megbeszélt időn belül díjmentesen helyettesítik Önt.
• Felhívjuk figyelmét, hogy nem minden ügynökség egyenlő. Azok között, akik sok éve dolgoznak, szilárdan és megbízhatóan, vannak gátlástalan efemerek.
• Az ügynökségnek fizetnie kell a szolgáltatásaiért.
• Sok potenciális jelölt nem maga jelentkezik az ügynökséghez (például nyugdíjas szomszédja).
• Hogyan szűrik át a potenciális alkalmazottakat az ügynökségekben? Általában kérdőíveket töltenek ki, pszichológiai vizsgálaton esnek át és felmutatják dokumentumaikat. Egyetértenek azzal, hogy az ilyen ellenőrzési módszerek nem garantálhatják az őszinteséget és a feladataikhoz való lelkiismeretes hozzáállást.

A munkavállaló felvételének módja ajánlás alapján A barátokban az a jó, hogy az illető már kiállta az idő próbáját a barátaiddal. És nem kételkedhet legalább tisztességében, valamint előre megtudhatja alkalmazottként előnyeit és hátrányait. Hol van a garancia arra, hogy az a munkatárs, aki teljesen megfelel a barátainak, ugyanúgy megfelel a családjának? Hiszen a családok annyira különbözőek! Előfordulhat, hogy néhány rossz szokások a barátai számára elfogadható házvezetők (például dohányzás) nem fognak megfelelni neked. Nos - ez a problémamegoldási mód "mínuszainak" tudható be.

opcióval újsághirdetés, ha ebben megadta az igényeinek listáját, akkor lehetővé teszi, hogy válasszon azok közül, akik válaszolnak az ajánlatára. Ha megadja a becsült fizetést is, akkor jelentősen szűkül a jelentkezők köre. És hirdetések feladása esetén a ház - az alkalmazott a saját területéről érkezik, ami kényelmes neki és esetleg az Ön számára. Ráadásul egy egész havi keresetet megspórol a dolgozónak, és pontosan megjelölheti, hogy mekkora fizetést tud fájdalommentesen felvenni a családi költségvetésből. Az újságban megjelenő hirdetésekkel történő munkaerő-felvétel „hátránya” az, hogy túl nagy az elhelyezkedni vágyók tömege. Elfáradhat a több tucat jelölttel való találkozásban, amelyek közül a huszonötödik lesz a megfelelő.

Mit kérjünk és mit kérjünk?

Tehát a keresés következő szakasza: randevúzni kezd a jelöltekkel.

Ha ez nem történik meg az ügynökségnél, próbálja meg elintézni első találkozás semleges területen... Az udvaron, a parkban, a kocsiban. Miért? A biztonságod érdekében. Képzeld el, hány idegen látogatja meg a lakást, emlékezzen a címére, telefonszámára, beállítására! Nem szabad mindenkit behívni a házba.

Olvassa el újra a munkaköri követelmények listáját. Ha nincs itt kérdés, akkor kezdje el feltenni magát. A tulajdonosnak joga van információhoz jutni a következőkről:

• a házvezetőnő egészségi állapota (ebben az esetben hasznos lesz az orvosi feljegyzés);
• családi állapota (nehézségek adódhatnak, ha a házvezetőnőt terhelik vele nagy család);
• készségek (ez vonatkozhat az automatikus mosási készségekre mosógépek vagy különféle modern Háztartási gépek);
• arról, amit nem tud vagy nem hajlandó megtenni (például mosni, mert allergiás a porra vagy tiszta vízvezetéket - nos, ez nem királyi üzlet;
• előző munkatapasztalat. Kívánatos az olyan családok visszajelzése, ahol korábban a házvezetőnő szolgált. Feltétlenül hívja korábbi munkáltatóit!

Néha felmerül a kérdés: szükséges-e megállapodást vagy szerződést kötni egy házvezetőnővel? Gyakrabban nélkülözik. A szerződés lehet szóbeli. De még a legegyszerűbb formában sem lenne felesleges az írásos szerződés, minden felelősség és munkaidő feltüntetésével, a felek útlevéladataival.

A munkavállalónak joga van arra, hogy munkáltatójával - magánszemély munkaszerződésírásban. Ezután minden feltételt meg kell kötni a szerződésben: rögzíteni kell a fizetést és a munkaidőt, a pótórákat és azok kifizetését, a szabad- és szabadságnapokat, a munkavállaló és a munkáltató feladatait. A munkavállalóval a szerződés írásban jön létre, és az önkormányzatnál nyilvántartásba veszi. Moszkvában körzetenként vannak olyan testületek, amelyek az érintett körzeten (kerületen) - prefektúrán belül oldják meg a kérdéseket. A munkáltató rendszeresen teljesíti a kötelező kifizetéseket. Ha a munkavállalót érdekli a munkatapasztalata, akkor járulékfizetési kötelezettséget vállalhat. De! Munkáltató - Egyedi- nem jogosult a munkavállaló munkakönyvébe bejegyzéseket tenni, valamint elkészíteni munkakönyvek polgárok, akiket először vesznek fel. Kiút: a nyugdíjkorhatár kezdetéig tartsa be az írásos megállapodást, mivel ez egy szolgálati időket igazoló dokumentum. Ezzel a megállapodással a nyugdíj és az első kifizetések nyilvántartásba vétele előtt a munkavállalónak kapcsolatba kell lépnie a lakóhelye szerinti illetékes hatóságokkal.

Víz alatti sziklák

A tulajdonosoknak fel kell készülniük bizonyos kellemetlenségekre, amelyek azzal a ténnyel járnak, hogy egy idegen jelenik meg a házban. A bajok minimalizálása érdekében próbáljon meg olyan időpontot választani, amikor a segítője megérkezik, amikor nem kell feladnia szokásait (például szeret meztelenül sétálni reggel), vagy amikor elmegy otthonról.

Felmerül itt egy másik, fontos kérdés: a bejárónőre kell-e bízni a ház kulcsát, vagy a gazdi jelenlétében takarítson? Persze jó eljönni tiszta lakás, de nem mindenki meri teljesen idegen rendelkezésére bocsátani a házat. Talán a következő lehetőség tűnik optimálisnak az Ön számára: egy ideig ( próbaidő) a háziasszony otthon van, amikor jön az au pair (főleg, hogy eleinte még korrigálnia kell a tetteit), majd, érezve, hogy bízik, a gondjaira bízza a házat.

A konfliktusok elkerülése érdekében bizonyos szabályokat be kell tartania a házvezetőnővel való foglalkozás során. Próbáld úgy építeni a kapcsolatot, hogy mindkét fél kényelmes legyen. Ne feledje, hogy egyformán szükségetek van egymásra. A legjobb mód kapcsolatok - tisztán üzleti. Mindig megvan a kísértés, hogy barátságot kössön a házvezetőnővel, és ez nem rossz, ha biztos vagy abban, hogy ezután „megkérheted” a „barátnőt”, és nem emeled ok nélkül a fizetését. Ne habozzon megjegyzéseket tenni, ha valami nem felel meg Önnek, különösen eleinte. De csak a lehető legudvariasabban. Hiszen ami egyeseknek "tiszta", az másoknak "piszkos", és ez teljesen normális. A tisztasági követelmények és szokások minden családban eltérőek. Az ésszerű távolság megtartása érdekében a legjobb, ha megtartja a „te” hivatkozást. Tiszteld a segítőben lévő személyt. Ne sajnáld a hála szavait.

Fontos apróságok

Végre kiválasztottad a jelöltek közül azt, aki megfelel a házvezetőnővel kapcsolatos elképzeléseidnek. Mi a következő lépés? A háziasszonynak magának kell bejárnia a lakást, és beszélnie kell a technológia szeszélyeiről, a törékeny tárgyakról, a ritka dolgokról, amelyek fokozott figyelmet igényelnek, és azokról a tárgyakról, amelyekről nem kell leporolni (például néhány festmény), vagy átrendezni. helyről helyre.

A házvezetőnőnek viszont tudnia kell a család életének rendjét, a háztartás tagjainak ízlési preferenciáit, minden szükséges telefont (személyi és irodai számát, valamint a lakáshivatal, a kerületi rendőrség telefonszámát). osztály és a körzeti orvos). Mutasd meg a házvezetőnőnek, hol található az elsősegély-készlet. Készítsen listát azokról az ismerősökről, rokonokról, akik távollétében jöhetnek, és akiknek a házvezetőnő ajtót nyithat. Előre beszélje meg, hogy a házvezetőnőnek fel kell-e vennie a telefont és fogadnia kell-e a hívásokat, amíg Ön távol van.

Hagyhat egy bizonyos összeget előre nem látható kiadásokra.

Időben fizesse ki fizetését, ne feledje, hogy lehet, hogy ez a másik személy egyetlen bevételi forrása.

Most meg kell beszélni különféle "apróságokat", amelyek a megállapodásban is tükröződhetnek:

• tisztítóberendezést a tulajdonos használja;
• a házvezetőnő hibájából megrongált dolgok költségét levonják a fizetéséből;
• ha a házvezetőnő beteg vagy úgy dönt, hogy szabadnapot vesz ki, akkor ezekben a napokban általában nem fizetnek neki (háztartási darabmunka);
• hogyan fog enni a házvezetőnő;
• megbeszélheti a kérdést az egyenruhással, ha ez fontos Önnek;
• és ha korábban nem érintette ezt a kérdést, tapintatosan beszélje meg a tulajdonosok magánéletébe való be nem avatkozást. Ez gyakran az alkalmazottal való elválás oka. Például egy idős nő elvállalta egy fiatal házaspár "úrnője" szerepét, és elkezdte "építeni" őket. Egy másik a munkáltatóinak magánéletét tárgyalta a szomszédokkal. A családjával kapcsolatos bármilyen információ terjesztése elfogadhatatlan.

Ma már a napilap része a házvezetőnő Orosz élet... Ennek megerősítésére - a közlemények külön szakaszai a munkáról szóló kiadványokban. Sokan keresik őket, és sokan felajánlják magukat.

Hívhatja a házvezetőnőjét, ahogy akarja - házvezetőnő, házvezetőnő, házvezetőnő, au pair, de a lényeg nem változik. Ő az a személy, aki nemcsak valóra váltja minden merész álmát a ház tisztaságáról és kényelméről, hanem azt is megadja, amije nincs – időt, szabadidőt.

Először döntse el maga, hogy pontosan mit vár el egy házvezetőnőtől, a legjobb, ha listát készít a feladatairól. Ez segít tisztázni az összes kérdést önmaga számára, és a potenciális jelöltekkel folytatott interjú során könnyebben megteheti a legjobbat.

Szóval vannak tündérek eltérő profilés a feladatmeghatározás.

Au pair. Ez egy jövõ asszisztens, akinek a szolgálata rövid idõre szól, amikor valamit sürgõsen elintézni kell, amolyan "egy órára feleség". Modani, simogatni, ebédelni, kutyát sétáltatni tud – egyszóval olyan egyszerű dolgokat is meg tud csinálni, amelyekre az időkényszer miatt nincs elég időd. Az ilyen munkát leggyakrabban energikus nyugdíjas tündérek végzik, a díjazás mértékét minden esetben megbeszéljük.

Szobalány. Ez a tündér minden házimunkát elvégz, kivéve a főzést. Szobabérlés esetén előnyben részesítse azt a jelöltet, aki rendelkezik a megfelelő ajánlásokkal. Ez fizikailag meglehetősen megterhelő munka, és a virágzó tündérek általában harminc év után alkalmasak erre a szerepre.

Házvezetőnő. Ez egy univerzális profilú tündér. Ő végez minden házimunkát és főz is. Ezért, ha házvezetőnőt vesz fel, ne kössön vele azonnal hosszú távú szerződést - lehet, hogy nem szereti, ahogy főz.

Házvezetőnő. Ez a legszélesebb erővel rendelkező tündér. Ő a legfőbb házvezetőnő, a háztartás generalisszimója, akinek alárendeltségében a fenti tündérek mindegyike lehet. A tulajdonosok rábízzák az igényeiknek megfelelő költségvetés-tervezést, a rezsivel való elszámolást, a babavárást és minden mást, ami az otthoni élet kimért és nyugodt menetét alkotja. Ez a fajta tündér a legritkább és legdrágább; tiszteletreméltó hölgyek felsőoktatás, lelkes beszámolók és dicsőséges eredmények.

Tehát eldöntötte, hogy pontosan kire van szüksége - asszisztensre, szobalányra, házvezetőnőre vagy házvezetőnőre. Hol találod ezeket a tündéreket?

Te tudod használni különböző lehetőségeket: kérdezzen barátokat, adjon fel hirdetéseket, hirdessen újságban, nézzen meg hirdetéseket az interneten, lépjen kapcsolatba egy jó hírűvel toborzó iroda.

Ha hosszú időre és komolyan szeretne felvenni egy tündért, a legjobb, ha egy toborzásra szakosodott munkaerő-közvetítő ügynökséghez fordul segítségért. háztartási alkalmazottak... Több jelöltet is kiválasztanak neked, velük töltöd, és kiválasztod a neked legjobban tetsző tündért.

Ne rohanj széttárni előtte lelkedet és pénztárcádat, hagyd, hogy dolgozzon, nézzétek meg jobban egymást, és ha minden megfelel, aláírhattok egy megállapodást. Ha szerencséje van egy tündérrel, otthona igazán kényelemben és békében fogadja Önt.

Egy szobalány (házvezetőnő, házvezetőnő) felvétele sok család álma.

Az elfoglalt modern polgárok azzal a kihívással néznek szembe, hogy az élet minden összetevőjét egy nagyon elfoglalt időbeosztásba szorítsák.

Egyesek számára értelmes a takarításra és a rend fenntartására való felvétel, és sok idő szabadul fel a hét folyamán más problémák kezelésére.

De ha nem szeretne olyan házvezetőnőt felvenni, aki nem felel meg az elvárásainak, és nem akarja rémálommá tenni az életét, akkor vannak valódi problémák, amelyek megoldását javasoljuk.

Döntéshozatal fizetésről vagy órabérről

Ha házvezetőnőt (házvezetőnő, házvezetőnő) vesz fel, az egyik kérdés, amit el kell döntenie, hogy havi fizetést fog-e fizetni, vagy órabért választ.

Az órabérek mellett sokan attól tartanak, hogy a házvezetőnő megnyúlik munkaidőés a ház takarítása tovább tart. Ráadásul a házvezetőnő általában nem fekteti be magát olyan munkába, amely nem stabil számára, és részmunkaidős munkának tekinti.

Véleményünk szerint jobb fizetést fizetni. Jobb megérteni a bérek méltányosságát az időtől és a felelősségtől függően, mivel a szobalány (házvezetőnő, au pair) igyekszik fenntartani a hosszú távú foglalkoztatást és a stabilitást, mint az óramunka. Azonban el kell döntenie, hogy pénzügyileg mi a legjobb az Ön számára.

A legtöbb a legjobb hely Hol kezdje el a megfelelő szobalány keresését, ha megkérdezi családját és barátait, vagy forduljon egy stabil ügynökséghez. Kérjen tőlük olyan ajánlásokat, amelyek megerősíthetik a jó jellemzést.

Az ügynökségi szolgáltatások igénybevételének egyik nagy előnye, hogy több jelöltjük van, akik jól el tudják végezni a szükséges mennyiségű munkát.

Sok jelölt lehetővé teszi, hogy hatékonyan folytasson személyes interjúkat, és próbáljon ki különböző házvezetőnőket, amíg meg nem találja az Ön számára megfelelőt. Egy ügynökség sok gondot és problémát enyhíthet, amelyek abból adódnak, hogy valakit elhelyezünk otthonában.

Interjú egy jelölttel

Állítson fel reális interjúkérdéseket, és ügyeljen arra, hogy gondosan azonosítsa a jelölt alkalmasságát az Ön számára. Tegyen fel kérdéseket arról, hogy mit használnak a munkájuk során.

Próbáld kitalálni, hogyan lépnek kapcsolatba a munkaadókkal. Miért választották a háztartást munkakörül? A professzionális ügynökségek ellenőrzik a referenciákat, a tapasztalatokat és az összes dokumentumot.

Az ügynökség számos intézkedést megtesz előre, olyan jelölteket kap, akik jól tudják végezni a munkáját, és minden szempontból alaposan átvizsgálnak.

Egyezzen meg egy próbaidőszakban

Így Ön az ideális jelöltet választotta az interjúra, hogy tisztán tartsa otthonát. Készen állsz arra, hogy házvezetőnőt fogadj, és boldogan élj túl sok probléma nélkül? Jó gyakorlat, kezdje a próbaidőt legalább, hét. Ez időt ad nekik, hogy megszokják az Ön elvárásait, és lehetővé teszi számukra, hogy megértsék, mire van szüksége otthonának.

Lehetséges, hogy rövidebb idő alatt nem kap tisztességes értékelést arról, mire képesek valójában. Ha többszöri látogatás után nem elégedett, és egyértelmű, hogy az elvárásai nem teljesülnek, akkor jó eséllyel másik jelöltet választ.

Nagyon jó, hogy nem jött létre az összetett interakció! A próbaidő védi Önt és a házvezetőnőt is.

Világos elvárások és határok felállítása

Az igazság kedvéért világos elképzeléssel kell rendelkeznie arról, hogy a házvezetőnő pontosan mit fog és mit nem fog csinálni az Ön otthonában. Ha figyelembe vesszük, hogy összeállítunk egy listát arról, hogy melyek a rendszeres feladatok, és mit kell elvégezni bizonyos gyakorisággal és utasításokkal – tisztában vagy a házimunkában.

Ha ezekről a dolgokról beszél, mielőtt a házvezetőnő munkába állna, az segít abban, hogy elégedett legyen a háztartási munkával. Megállapodhat abban is, hogy a szokásos rendszeres takarításon felül többletfeladatokat fizet.

Ma a háztartási alkalmazott luxusból szükségletté válik. Azok az emberek, akiknek a jövedelme valamivel az átlag felett van, megengedik maguknak, hogy igénybe vegyék az au pair szolgáltatásait. Ennek oka a lakás gondozására fordított idő és energia banális hiánya. Mi a helyes módja annak, hogy házvezetőnőt alkalmazzanak és kapcsolatot építsenek ki vele, hogy a jövőben ne legyenek problémák?

Mindenekelőtt mérlegelje az összes előnyét és hátrányát annak, ha házvezetőnő van otthonában. Igen, megszabadít a háztartási gondok terhétől, de nem fog zavarni egy idegen jelenléte a lakásában? Ezenkívül készülj fel arra, hogy az au pair a maga módján intézi a dolgokat, és neked kell alkalmazkodnod hozzá.

Most - döntsön a házvezetőnő feladatköréről. Mindent meg kell csinálnia a ház körül - azaz főzni, mosni, kitakarítani a lakást, vagy mondjuk maga főz? A gazdag házakban, ahol egész szolgák vannak, nincs "házvezetőnő" fogalma, van házvezetőnő vagy házvezetőnő, aki felügyeli a szakács, szobalány, kertész és más alkalmazottak munkáját. Ha egyszerűen tehetős a család, akkor gyakran felvesznek házvezetőnőt, aki szakács és szobalány egy személyben.

Gondolj a szolgáid munkaidejére. Vannak, akik azt akarják, hogy állandóan jelen legyen a házban, mások inkább azt szeretik, ha hetente többször jön a házvezetőnő. Van ilyen lehetőség is: hetente egyszer (vagy akár kettőkor) jön az asszisztens kitakarítani a lakást. Naponta több órára is el tud jönni, például ebédet vagy vacsorát főzni.

A múlt században szokás volt cselédeket tartani az általában vidéki értelmiségiek családjában. Folyamatosan a házban laktak, gyakorlatilag családtagokká váltak, sokszor nem is fizetésért dolgoztak, hanem "bogárért" és szállásért. A háztartásra azonban általában pénzt bíztak rájuk, amivel saját belátásuk szerint rendelkezhettek.

Ebben a részben:
Partner hírek

Manapság kevesen vállalják, hogy egy házvezetőnő egy szabványos városi lakásban éljen, bár tágas - ez kényelmetlen a tulajdonosok számára. Itt egy penthouse-ban vagy egy kastélyban tényleg minden feltétel adott a szolgáknak, és ha laksz egy közönséges lakás, akkor valószínűleg az „érkező” asszisztens lehetőségét fogja választani.

Szóval, mindent átgondoltál? Most elkezdheti keresni. Természetesen a legegyszerűbb kiút, ha felveszi a kapcsolatot egy speciális hazai munkaerő-toborzó ügynökséggel. De először is pénzt vesznek el tőled a szolgáltatásokért, másodsorban sok papírt kell aláírnod, végül harmadszor, át kell gondolnod egy csomó nagy ambíciókkal és fizetési elvárásokkal rendelkező jelentkezőt.

Hirdetést is feladhat. De akkor nincs garancia arra, hogy egy lelkiismeretes ember jöjjön a házadba, mert közvetlenül az utcáról fogadod a jelölteket. És érdemes-e "fényesíteni" a lakcímet és a telefonszámot?

Talán a legtöbbet hatékony lehetőség- vegye fel a kapcsolatot barátaival. Lehet, hogy valamelyikük pénzt akar keresni veled. De nem – szóval tanácsot fognak adni valakinek.

Ha ez a személy már dolgozott az Ön egyik ismerősének vagy barátjának, és a korábbi tulajdonosok elégedettek voltak vele, ez a legjobb ajánlás.

Természetesen jobb, ha tapasztalattal rendelkező házvezetőnőt fogadunk fel, de tapasztalat nélkül is lehetséges, ha jól mutatja magát.

Célszerű először meghívni a jelentkezőt egy próbamunkanapra, és megnézni, hogyan működik. Beállíthat egy próbaidőszakot - egy hét vagy egy hónap, majd hozza meg a végső döntést a felvételről.

Ha házvezetőnőt vesz fel, tisztában legyen a feladatkörével és ütemezésével. Ha megfeledkezik valamiről, akkor lehetséges, hogy az au pair megtagadja, hogy ne tegye meg a "feladatait", vagy akkor menjen dolgozni, amikor Ön akarja. Megköthet szerződést, és rögzítheti benne az összes szükséges pontot, beleértve a fizetést is.

Sok tulajdonos számára, különösen azoknak, akiknek korábban nem volt háztartási alkalmazottja, problémát jelent a házvezetőnővel való kommunikáció. Nem tudják, hogyan bánjanak vele – családtagként, egyenrangú személyként vagy beosztottként?

Természetesen a kapcsolatok kényes ügy, és nem kizárt, hogy a jövőben a házvezetőnő a barátod lesz, vagy szinte a család tagja. De amíg ez meg nem történik, hozzáállásának barátságosnak és tiszteletteljesnek kell lennie. Ha egy nő sokkal idősebb nálad, akkor csak a keresztneve és a családneve és a „te” alapján hivatkozzon rá. De ne félj utasításokat adni, mert az illető helyetted dolgozik, és fizetést is kap érte.

Ha a házvezetőnő valamit rosszul csinál, ne emelt hangon tanítson neki. Csak magyarázd el, miért vagy boldogtalan. És csak akkor, ha a hibák folyamatosan előfordulnak, és nem javítják ki őket, akkor van értelme elgondolkodni a hanyag alkalmazotttól való elváláson.

A forradalom előtti időkben még a nem leggazdagabb családok is alkalmaztak szolgákat. A szovjet időkben csak egyszeri megbízásokra lehetett asszisztenst hívni a fogyasztói szolgáltató kombinátból. Minden szovjet ember egyenlő volt, és valamiért azt hitték, hogy egy magánszemélynek dolgozó au pair, szobalány vagy szakács a cárizmus ördögi öröksége és a pusztuló kapitalizmus jele. A szovjet embereknek ki kellett szolgálniuk magukat, és ennek megfelelően nem volt előttük a kérdés, hogyan találjanak házvezetőnőt.

Most minden megváltozott. Az au pair szakma ismét megbecsült, ráadásul nagyon jól fizetett. De egy jó bejárónőt találni nem könnyíti meg, főleg közvetítők nélkül. Azonban, mint bármely más jó szakember bármilyen más specialitás.

Ahhoz, hogy jó segítőt találjon, először mindent alaposan át kell gondolnia, és készítsen magának néhány listát:

• mit szeretne a házvezetőnőhöz rendelni;
• mennyit fizethetsz neki;
• milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie a szakmai követelményeken túl.

Házvezetőnő, szobalány vagy házvezetőnő?

Ismernie kell e fogalmak közötti különbséget ahhoz, hogy nagyon világosan meg tudja határozni az asszisztens feladat- és felelősségi körét.

A szobalány csak a ház takarításával, az ágynemű kimosásával és a már kimosott vasalásával foglalkozik. Az ablaktisztítást általában külön kell fizetni. Munkájának díjazása a lakás területétől és a takarítás gyakoriságától függ. Általában heti 2-3 munkanap elegendő. A fizetések változóak, az alsó határ körülbelül 200 dollár.

A házvezetőnő nem csak takarít, vasal és mos. Feladatai közé tartozik a munkáltatók étkezésének elkészítése: teljes egészében, vagy csak ebéd és/vagy vacsora. A háziállatok és növények gondozásával van megbízva. Lehetséges a védőnői feladatokkal is kombinálni: elvinni-elvenni a gyereket az óvodából, találkozni vele az iskolából, enni, körben elvinni az órákra, segíteni az órákon. Ennek megfelelően az ilyen munkát drágábban fizetik: a házvezetőnő szolgáltatásai havonta legalább 500 dollárba kerülnek.

A házvezetőnő inkább a menedzser. Ha több au pair van, ő felügyeli tevékenységüket. Feladatai közé tartozik a teljes körű takarítás: a számlák fizetésétől és az élelmiszervásárlástól, háztartási vegyszerekés egyéb háztartási cikkeket tisztítás és főzés előtt. A házvezetőnő a legjobban fizetett au pair. A fizetése ritkán kevesebb, mint 1000 dollár. A házvezetőnőt olyan emberek alkalmazzák, akik gyakran távol vannak, nagyon stresszes életet élnek, és nem hagynak időt a háztartási munkákra.

Hogyan találjuk meg a megfelelő személyt asszisztensnek

Számos módszer létezik, de egyik sem működik hibátlanul. Minden a szerencsédtől és a követelmények súlyosságától függ.

Nagyon gyakori út, de nem mentes a hátrányaitól. Csak hát mindenkinek mások a követelményei és a prioritásai. Ami másoknak megfelel, lehet, hogy neked egyáltalán nem. Ez vonatkozik a házvezetőnő szakmaiságára és személyes tulajdonságaira is.

Az önkéntes közvetítők véleménye nagyon eltérhet az Önétől.

Például, amikor a gyerekeitől külön élő idős emberhez házvezetőnőt vesznek fel, akkor amellett fizikai segítségnyújtás a mindennapi életben gyakran elvárják, hogy a házvezetőnő is kommunikáljon, valójában társ lesz. És egy aktívnak fiatal férfi Ha egész nap keményen dolgozik, az au pair bőbeszédűsége és társaságkedvelősége komoly bosszúságot okozhat. Otthon nyugalmat és csendet akar, és nem beszélni a szobalánnyal.

Az ügynökségnél

Ha egy jól ismert, jó hírű ügynökséget alkalmaz, nagy a siker valószínűsége. Minden jelentkezőt tesztelnek, pszichológus tesztel, orvosi vizsgálat. De senki sem tudja garantálni, hogy ki fogtok jönni egymással. A jó ügynökségek általában lehetőséget adnak egy alkalmazott helyettesítésére, de mindezen előnyök egy összegbe kerülnek: az asszisztens egyhavi fizetésének 50-100%-át az ügynökség közvetítői csapatának adják át. De lehetősége van szükség esetén akár poligráfos vizsgálatra is.

Hirdetés útján

Bérelhet házvezetőnőt közvetítők nélkül. És ez néha igazi szerencsének bizonyul. De nincs garancia arra, hogy a csaló vagy a kérés nélkül elvenni szerető nem kap munkát a hirdetésénél.

A személyzettel való interakció szabályai

A bejárónő szolgáltatásait már régóta igénybe vevők tapasztalatai szerint a pszichológusok egyszerű szabályrendszert állítottak össze a háztartási segítőkkel szembeni munkáltatói magatartásra a hibáik és csalódásaik alapján.

• Ne törekedjen arra, hogy a házvezetőnőt a család tagjává tegye. Az alkalmazottaknak el kell végezniük a munkájukat, a munkáltatónak pedig tisztelettel kell bánnia velük, de hozzászokás nélkül.
• Világosan határozza meg a felelősségek és tilalmak körét. A további megrendeléseket külön kell fizetni.
• Felvételkor mindenképpen ragaszkodjon a próbaidőhöz.
• Ha lehetséges, telepítsen videó megfigyelő rendszert, hogy figyelemmel kísérhesse az asszisztens tevékenységét, amikor nem tudja, hogy látja őt. Legalábbis először.
• Nyugodtan deríts ki mindent, ami fontos lehet számodra. Ellenőrizze az ajánlásokat anélkül, hogy ezt az ellenőrzést közvetítőkre hárítaná. Készítsen másolatot a dokumentumokról, kössön megállapodást a munkavállaló felelősségének mértékéről.
• Lényegében kommunikáljon az asszisztenssel, anélkül, hogy a részletekbe avatná családi életés anélkül, hogy elmerülne a mindennapi problémáiban.

Ezen irányelvek betartása idegeket, időt és energiát takarít meg.

Az ideális házvezetőnő

Az egyik nagy toborzó ügynökség elemzői összeállították az ideális au pair általános képét. Rendkívül nehéz ilyen portrét találni, de ez a portré nagyon alkalmas referenciapontnak.

Ha önállóan vagy közvetítőkön keresztül szeretne jó bejárónőt találni, részesítse előnyben az alábbi jelölteket:

• Egy 35 és 50 év közötti nő, aki nem túl messze lakik tőled.
• Házas, saját felnőtt gyermekei vannak.
• Mentes a rossz szokásoktól, beleértve a tulajdonos hűtőszekrényének kiürítését, a kéretlen tanácsadást vagy az ajtó alatti lehallgatást.
• Nem beszédes, finom, szerény.
• Lelkiismeretes, őszinte, nyugodt.
• Bűnügyi előélet hiánya, mind a kérelmező, mind a hozzátartozói esetében.
• Nincsenek egészségügyi problémái és nincsenek beteg eltartott hozzátartozói.
• A rábízott feladatokat amatőr teljesítmény nélkül képes ellátni, de kezdeményezőképes.
• Pszichológiai kompatibilitás veled és az egész háztartásoddal.

A többi, amint azt a gyakorlat mutatja, nem döntő. Állampolgárság, vallás, iskolai végzettség vagy az oktatás hiánya – nem mind olyan fontosak. Több tucat diplomás, bennszülött moszkvai vagy szentpétervári nő között járhat sikertelenül egy nagy irodában, és portásod tanácsára megtalálhatja a legjobb házvezetőnőt: egy szorgalmas, szorgalmas, gazdasági látogatót az egykori testvérköztársaságokból.