Написать резюме на работу образец онлайн. Сервис для создания резюме онлайн

Может показаться, что фрилансеру не нужно резюме. Если ищешь работу на бирже – тут только надо научиться оставлять цепляющий отзыв, а если клиенты уже находят тебя сами – о каком резюме может идти речь?

На самом деле, и на фриланс-биржах часто можно встретить проекты, в которых исполнителей просят прислать резюме. Как правило, это проекты от крупных компаний, подразумевающие долгосрочное сотрудничество. Или же когда компания ищет удаленного сотрудника.

Чтобы получить работу, нужно не только быть профессионалом. По статистике, 80% кандидатов отсеивается как раз по причине слабого, неполного резюме.

Фрилансеры – народ занятый, и ломать голову над этим документом не всегда охота. Помочь быстро его составить помогут специальные онлайн-сервисы.

Бесплатный сервис для создания резюме. Процесс состоит из пяти шагов. На каждом шаге вам дают полезные советы и рекомендации. Если что-то забыли написать, всегда можно вернуться на шаг назад и доработать, при этом не потеряв уже внесенную информацию. Умная программа не дает допускать ошибки – все внесенные данные проверяются.

Можно оформить три варианта резюме: с фотографией (ее нужно загрузить на пятом шаге), без фотографии, и с местом для вклеивания фотографии (если резюме нужно отдать в руки, а не отправлять в электронном виде).

Международный бесплатный сервис для создания резюме. Ваш документ сохраняется в системе, и вы при необходимости можете зайти под своей учетной записью, отредактировать его и скачать в любой нужный момент.

Вы можете добавлять разделы в свое резюме и менять их местами – то есть создавать действительно уникальный документ. Есть функция предпросмотра, а также подсказки.

Готовое резюме доступно для скачивания в форматах PDF, HTML и TXT.

Сервис для простой разработки популярных документов, таких как договора, заявления, расписки и резюме.

На странице перед вами сразу будет форма для заполнения резюме. Готовый документ можно либо распечатать, либо сразу отправить работодателю. Персональные данные пользователей не сохраняются в системе, так что вы можете быть спокойны насчет их сохранности.

Бесплатный онлайн-сервис для разработки резюме. Процесс создания документа разбит на 4 шага, которые меняются местами. Можно составить документ на русском и английском языках.

Предоставляется пример готового резюме. Сервис дает четкие и полезные инструкции. Есть возможность загрузить фотографию. Доступна функция предпросмотра после каждого шага.

На этом бесплатном сервисе можно разработать не только резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Предлагает больше двадцати оригинальных шаблонов с четкой структурой.

Есть возможность транспортировать свое резюме с HeadHunter.

Готовый документ доступен в формате PDF. Есть возможность создать сайт-резюме.

При регистрации у вас появляется личный кабинет, и вы в любой момент можете зайти и отредактировать резюме при необходимости.

Полезные советы, новости рынка труда, форма для создания резюме по шаблону – вот что предлагает вам Cvon. Форма простая и незатейливая, есть подсказки.

Создание резюме разбито на шаги, и пока не заполнены поля, к следующему шагу перейти нельзя.

Огорчает, что многие разделы сайта на реконструкции или недоступны. И неизвестно, станут ли доступны в скором времени.

Бесплатный сервис позволяет создать резюме с фотографией и без, как вам удобнее. Создание проходит в три этапа: выбор шаблона – заполнение – скачивание. Все резюме остаются в системе, и открыты для скачивания всем желающим – и, по моему, это огромный минус.

Скачать готовый документ можно в формате PDF и DOC.

Это самые простые бесплатные сервисы для создания резюме. Кроме них, вы можете создать и продвигать свое резюме на крупных – там для этого есть весь нужный функционал.

Генератор резюме, поможет Вам бесплатно, быстро и качественно составить собственное резюме, которое все чаще требуется для предоставления работодателю.

1. Онлайн сервис сгенерирует правильное резюме по вашим данным на русском или английском языках.

(стал платным, убрали переход)

За 5 минут Вы сможете получить готовый и грамотный документ.

Инструкция по работе с сервисом:

Жмите «Создать резюме»
Выберите шаблон и перейдите «Далее»
Для вставки и замены текста на свои данные, кликните дважды мышкой по строке в резюме. Чтобы удалить ненужные пункты, нажмите красный крестик, который появляется при наведении мышки на строку.
После заполнения сохраните на свой компьютер в формате.doc или.pdf

2. Ещё один генератор резюме с предварительным просмотром, легкий в использовании.

Чтобы загрузить свое фото или скачать готовое резюме, вам придется создать свою учетную запись на сервисе.

3. Бесплатный сервис по созданию профессионального резюме Acenter.

4 шага и резюме, с фото или без него, готово! Удобный просмотр позволит увидеть, как выглядит резюме и сделать в нем корректировки.

Заполненное резюме распечатайте, отправьте на email или сохраните на компьютере в формате pdf.

4. Создание резюме бесплатно сервис KISKresume

Как создать оригинальное резюме? Для воплощения европейского стиля и оригинального современного дизайна, используйте данный онлайн сервис.

1. Щелкните на »Создайте своё резюме».

2. Выберите свой дизайн.

3. Заполните данные. Напишите всё, что могло бы заинтересовать вашего будущего работодателя. Порядок разделов в Вашем резюме можно просто изменить перетаскиванием строки в списке. Если Вы оставите строку незаполненной, она не отобразится в Вашем резюме.

4. Просмотрите.

5. Сохраните и напечатайте.

6. Редактируйте и меняйте дизайн как вам нравится.

Вам также может быть интересно:

Хорошая должность - понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других - занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих - возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности.

Но получить такое место, просто придя в отдел кадров и написав , в настоящее время почти невозможно - слишком много должно произойти счастливых совпадений. Если так и вышло, остаётся лишь поздравить везучего человека; в остальных же случаях соискателю, уже присмотревшему подходящую для себя компанию, придётся начать с и его отправки по электронной почте.

Самый простой выход - скачать готовый, наиболее подходящий бланк в общераспространённых форматах doc или docx , без проблем открывающихся в «родной» программе Microsoft Word или в любом другом популярном текстовом редакторе.

Стандартного ворд-шаблона вполне достаточно для оформления любого резюме:

обычного текстового;
с фотографией;
со сложным форматированием.

Впрочем, и заполнить его, не особо размышляя над структурой и возможностями, которые открывает самый первый, пусть и письменный, контакт с работодателем, для настоящего профессионала слишком просто. Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами - это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны.

Резюме - это документ, в котором в краткой и ёмкой форме представлены все значимые для потенциального работодателя сведения о соискателе. Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее.

Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу - приглашения на собеседование.

Важно : вне зависимости от вида работы и требований к конкретной должности необходимо составлять документ не только кратко и по делу, но и грамотно: ошибка или опечатка в тексте может сильно испортить впечатление от резюме, тем более если должность, на которую претендует соискатель, связана с интеллектуальным трудом. Предполагается, что человек, способный к серьёзным умственным нагрузкам, может и правильно излагать свои мысли; поэтому перед отправкой письма стоит как следует его перечитать — как минимум дважды.

Необходимо указывать в документе требуемую работодателем информацию , даже если она кажется составителю ненужной или лишней. Не стоит лениться: всегда можно , если самого бланка нет под рукой, отыскать свой военный билет или свидетельство о повышении квалификации. Насколько успешным будет устройство на работу, зависит в первую очередь от претендующего на должность человека и, в частности, от того, сколько стараний он готов приложить на первом этапе знакомства. Открыть чистый лист в Microsoft Word и наполнить его поверхностной информацией проще всего, но таких резюме тысячи, если не миллионы; хороший же документ не только даёт полную (в пределах разумного) информацию о своём составителе, но и отвечает на нестандартные вопросы работодателя.

Первый шаг, который нужно сделать составителю резюме, - распланировать его структуру. Поскольку не существует единого общеобязательного образца, отступление от правил составления которого сразу лишает соискателя шансов на трудоустройство, не стоит слишком переживать: резюме должно быть красиво оформленным, грамотно написанным и интересным - а как этого добиться, каждый волен решать сам.

Документ будет смотреться гораздо выигрышнее, если приложить к нему фотографию. Требования к снимку просты, понятны и соответствуют интересам как потенциального работодателя, так и кандидата на должность:

Фото должно соответствовать деловым стандартам . Конечно, не обязательно ради снимка надевать строгий костюм-тройку; вполне достаточно повседневной одежды. Но и предлагать специалисту отдела кадров снимки, сделанные на пляже или во время поездки на шашлыки, не нужно.
На фото должен быть изображён только один человек . Если это групповой снимок, остальных его участников необходимо «обрезать» в любом фоторедакторе или посредством встроенной опции Microsoft Word.
Снимок должен быть хорошего качества . Специалисту отдела кадров вряд ли будет интересно пытаться угадать, глядя на пиксели, как вообще выглядит соискатель. В конце концов, это вопрос уважения к будущему работодателю: если потенциальный сотрудник не нашёл времени или возможности сделать приличное фото, вряд ли он и в дальнейшем будет усердно трудиться, отдавая силы на благо организации.

Краткая структура стандартного резюме:

Контактные данные :
- фамилия, имя и отчество (в зависимости от национальных традиций этот список может меняться);
- дата рождения (число/месяц/год);
- количество полных лет;
- мобильный и (если есть) городской номер телефона;
- электронная почта;
- по желанию - ссылки на страницы в социальных сетях, Skype и так далее.
Цель обращения : на какое место претендует соискатель. Если автор документа хотел бы попробовать себя сразу на нескольких должностях, логично будет составить для каждой из них отдельное резюме. Это позволит избежать путаницы и в дальнейшем общении с сотрудником отдела кадров сразу перейти к сути вопроса. Можно и вовсе не указывать конкретной должности, однако это резко уменьшает шансы составителя письма на трудоустройство.
Образование . Здесь необходимо в обратном порядке (от последнего к более ранним) перечислить все учебные заведения, которые окончил автор резюме. Средние общеобразовательные школы можно не упоминать: эти данные вряд ли будут полезны или интересны работодателю. Можно оформить список в виде таблицы со следующими графами:
- даты начала и окончания учёбы (достаточно ограничиться указанием месяца и года);
- название учреждения (аббревиатуры лучше расшифровывать, чтобы избавить специалиста от лишних трудов);
- факультет;
- специальность и квалификация (цифровой код и расшифровка);
- дополнительные сведения (диплом с отличием, неоконченное образование и прочие).
Опыт работы . Как и в предыдущем пункте, начинать надо с конца: сначала - последнее место трудоустройства, затем более ранние. Вопреки распространённому мнению, соискатель может указать в этом разделе не только организации, в которых был устроен официально, но и написать об опыте подработки или работы фрилансером: вполне может быть, что эта информация заинтересует работодателя. А вот объяснять, по какой причине автор документа ушёл с предыдущего места, не стоит: при необходимости специалист отдела кадров узнает об этом на собеседовании. Информацию также можно свести в таблицу со следующими графами:
- даты начала и окончания работы (можно воспользоваться трудовыми договорами и приказами о прекращении их действия; как и в прошлом пункте, достаточно указать месяц и год каждого события);
- наименование организации;
- сфера деятельности компании и её небольшая объективная характеристика;
- занимаемая должность;
- ставка (половина, полная, совмещение, иные варианты);
- должностные обязанности, полномочия, доступ к государственной тайне, другим секретным сведениям;
- наличие подчинённых и их число;
- служебные достижения: грамоты, награды, общественная активность.
Наличие дополнительного образования . Если соискатель проходил курсы повышения квалификации, тренинги или семинары, тематика которых прямо или косвенно относится к приглянувшейся ему должности, необходимо перечислить их, как и ранее, в обратном хронологическом порядке. Не имеет смысла упоминать курсы, не относящиеся к специфике новой работы: например, составителю резюме, претендующему на должность программиста, вряд ли пригодится полученный им несколько лет назад сертификат массажиста.
Иные навыки . В этом пункте можно упомянуть всё, что автор документа считает важным или способным привлечь внимание представителя отдела кадров:
- навыки владения ПК;
- знакомство с теми или иными программными продуктами (текстовые, видеоредакторы, конструкторское, инженерное, вычислительное ПО);
- уровень владения иностранным языком (языками);
- наличие водительского удостоверения (можно указать категорию) и собственного транспортного средства;
- другие сведения.
Личные качества . Пожалуй, самый стандартный и утомительный для работодателя раздел. Соискателю стоит постараться придумать что-то интереснее, чем приевшиеся коммуникабельность или обучаемость, тем более если он позиционирует себя как креативного сотрудника.

Важно : желаемый размер заработной платы (если, конечно, он жёстко не закреплён в предложении организации-работодателя) лучше указать не в самом резюме, а в сопроводительном тексте - обычно это тело письма, пересылаемого по электронной почте. Там же можно дать и другие пояснения касательно составленного документа, в самом резюме неуместные.

Если соискатель по какой-либо причине не может справиться с оформлением текста, но не желает при этом пользоваться готовыми шаблонами и формами, скачанными из Интернета, он может обратиться за помощью в фирму, специализирующуюся на составлении резюме. Услуга, разумеется, не бесплатна но на выходе потенциальный работник получит качественный, красиво оформленный и грамотно составленный документ.

Другой вариант, всё более набирающий популярность, - хранение резюме в «облаке» крупного агрегатора вакансий, например HH (HeadHunter). В таком случае потенциальный работодатель может по своей инициативе ознакомиться с документом и пригласить его автора на собеседование: составителю резюме не требуется рассылать его в каждое подходящее место. Нельзя, правда, исключить, что под маской работодателя будет скрываться мошенник, желающий выманить деньги у соискателя: несмотря на все старания крупнейших сайтов вакансий, такие случае всё ещё довольно распространены. Поэтому не следует терять бдительность, особенно если назвавшийся специалистом отдела кадров человек предлагает заведомо завышенную зарплату и условия работы, несоизмеримо лучшие, чем у компаний-конкурентов.

Какой бы способ поиска работы ни выбрал автор резюме, главное для него - не отказываясь от творческого подхода, следовать общепринятой структуре документа, раскрывая в нём все по-настоящему важные сведения и удерживаясь от перечисления малозначащих деталей. Такое резюме, грамотно составленное, хорошо оформленное, подробное и ёмкое, сильно увеличит шансы соискателя на получение заинтересовавшей его должности.

Создание резюме нельзя назвать творческим процессом. Написание такого документа требует соблюдения двух главных общепринятых принципов: краткости и структурированности. Первый принцип означает, что объем документа в печатном варианте ограничивается 1-2 страницами (12-14 шрифтом). Второй принцип требует соблюдения универсальной последовательности, в которой указываются следующие сведения:

Ф.И.О.
Личные данные.
Цель.
Профессиональная деятельность.
Образование.
Ключевые навыки.
Дополнительная информация.
Дата создания документа.

Чем больше опыт работы соискателя, тем сложнее бывает создать резюме на работу, не превышая заданный объем документа. Разберем, какой информацией заполняется приведенная выше структура.

Что указать

Прежде чем отправить резюме, убедитесь, что само это слово не является заголовком документа. Началом текста служат Ф.И.О. (полностью) соискателя. В следующей строке указываются основные личные сведения: дата рождения, адрес, контактный телефон. В случае необходимости прописываются пол и семейное положение. В качестве цели обозначается получение должности, заявленной в вакансии. Профессиональная деятельность перечисляется в обратном хронологическом порядке (не более чем за 5 лет) с указанием наименований организаций, занимаемых должностей и краткого перечисления обязанностей. Аналогичным образом заполняется пункт «образование». Под ключевыми навыками, как правило, понимается уровень владения иностранными языками и программным обеспечением, специфические знания и умения. В качестве дополнительной информации можно отметить (кратко) личные качества и увлечения кандидата.

Где взять шаблон

Для создания документа можно воспользоваться одним из способов:

написать текст самостоятельно посредством MS Word;
составить резюме онлайн и сохранить бесплатно.

Первый способ не требует дополнительных инструкций и разъяснений.

Если нужно заполнить резюме онлайн, составить бесплатно его помогут многочисленные интернет-сервисы. Как правило, эти же сайты специализируются на размещении вакансий от работодателей. Таким образом, с их помощью соискатель может не только заполнить резюме и сохранить на компьютер, но и разместить резюме на работу в Москве и других регионах. Какой бы способ ни выбрал соискатель, готовый файл, помимо корректного содержания и структуры, должен иметь привлекательный и удобный для восприятия вид. Если документ создается онлайн, то у кандидата нет необходимости форматировать его вручную, система сделает это сама по заданному шаблону. Все, что нужно, — заполнить резюме онлайн и скачать бесплатно.

Как повысить привлекательность

Упомянутые выше сайты, предлагающие разместить резюме для поиска работы бесплатно, могут помочь и с тем, чтобы анкета соискателя стала максимально просматриваемой. Для этого используются такие приемы, как поддержание конкретной кандидатуры в первых строчках поиска, выделение цветом и пр. Такое продвижение не принесет успеха, если соискатель пренебрегает следующими моментами:

язык (необходим деловой разговорный стиль, с минимальным употреблением формализмов и шаблонных фраз, без орфографических ошибок);
стиль изложения (в описании профессиональной деятельности акцент ставится на достижения и успех);
максимальное соответствие опыта и образования требованиям вакансии;
названия должностей (лучше употреблять те названия, которые максимально отражают функционал);
фото (работает на персонализацию и запоминаемость при условии, что это деловое или нейтральное портретное фото);
ключевые слова (помогают обнаружить анкету через поиск).

Надо ли писать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это поясняющее послание к прилагающемуся документу. Наличие этого пояснения при отправке любого файла является хорошим тоном делового общения. Этим его функции не ограничиваются. Оставить резюме на работу без такого письма означает значительно снизить вероятность его просмотра, особенно если речь идет об электронной почте рекрутера. Занятой работник едва ли станет тратить время на просмотр пустых писем с неизвестных адресов.

Сопроводительное письмо необходимо и тогда, когда соискатель решает подать резюме на работу бесплатно с помощью специализированных сайтов. В этом случае такое послание дает дополнительную возможность заинтересовать работодателя. К слову, некоторые сайты имеют опцию, делающую невозможным отклик на ту или иную вакансию при отсутствии сопроводительного письма. Независимо от способа отправки сопроводительное письмо должно кратко (в нескольких предложениях) ответить на вопрос, чем конкретный кандидат будет полезен компании.

Пример

Образование

2006-2010 — Санкт-Петербургский Государственный Университет, Санкт-Петербург. Факультет психологии, кандидат психологических наук.

Опыт работы

2014-2019 — Группа компаний «Альфа», руководитель отдела персонала.

Обязанности:

Организация подбора персонала на открытые вакансии компании: выбор источников размещения вакансий, составление и контроль бюджета на подбор персонала, проведение собеседований и отбор кандидатов, взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями.
Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юрлиц, общая численность — 300 человек).
Руководство сотрудниками отдела персонала (в подчинении: 2 человека в Санкт-Петербурге, 2 человека — в Москве).
Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников.
Участие в разработке систем мотивации для различных подразделений.
Получение обратной связи от сотрудников, оценка удовлетворенности условиями труда.
Организация проведения тренингов, оценка эффективности обучения.
Организация корпоративных мероприятий.

Достижения:

Организация работы компании с нуля:

Разработка рекрутинговой политики компании.
Разработка и внедрение системы кадрового делопроизводства в головной организации и обособленных подразделениях.
Вклад в формирование корпоративной культуры.

2012-2014 — ООО «БРИК», менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Работа с вакансиями IT-сектора: выбор ресурсов для размещения вакансий, активный рекрутинг, взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий: проведение тестирований и собеседований с кандидатами, помощь в оформлении приема сотрудников на работу.
Контроль адаптации новых сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени.

Если при большом опыте работы количество приглашений от работодателей невелико, это повод задуматься об основах поиска работы. Начать следует с бесплатных шагов. Рекомендуем Вам использовать наш современный шаблон, чтобы составить резюме онлайн и скачать для дальнейшей отправки.

Большинство соискателей задается вопросом: как составить резюме правильно? Нижеприведенные рекомендации помогут сделать это:

Одно из первых требований к резюме - грамотность. Опыт работы следует описывать максимально лаконично и конкретно. Не рекомендуется составлять резюме большого объема (свыше страницы), так как есть риск, что рекрутер может просто не дочитать его до конца. Когда опыт работы действительно очень велик, можно составить второй вариант резюме - расширенный. Он может пригодиться на собеседовании.
При наличии существенного опыта в различных сферах, рекомендуется составлять несколько резюме, описывающих каждую из сторон деятельности. Например, программист, знающий несколько языков, может иметь как опыт участия в нескольких проектах, так и опыт работы системным администратором. Не каждый работодатель оценит универсального сотрудника, поэтому лучше составить отдельные резюме с описанием опыта программирования и системного администрирования.
Необходимо создать резюме, соответствующее требованиям определенной категории работодателей. Предварительно надо просмотреть и систематизировать интересующие вакансии, определиться с собственными предпочтениями касательно работы, и попробовать понять, что нужно работодателю в каждой конкретной области. Затем необходимо выделить в своем опыте именно эти стороны и продумать, как наиболее выигрышно их подать.
Описывая свою деятельность, нужно упоминать не только обязанности, но и достигнутые результаты, приводя конкретные цифры. Суть такова: следует описать обязанности, отсортировать их по степени значимости, после чего проставить цифровые значения, характеризующие результативность каждого вида деятельности. Набор параметров зависит от позиционирования соискателя на рынке. Результат должен быть достоверным и убедительным.
Постарайтесь приложить свое фото, которое сможет расположить к себе незнакомого человека. Учтите, что оно не должно быть вызывающим, намекающим на какие-то нерабочие моменты. Нейтральная портретная съемка для соискателя — оптимальный вариант.

Когда соискатель выяснил, как составить резюме, и подготовил его в режиме онлайн, итоговый вариант документа необходимо тщательно проверить. Хорошо, если есть возможность показать резюме знакомым, которые компетентны в подборе персонала и бесплатно помогут. Очень выгодным может оказаться сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оно позволит не только привести резюме к нужному виду, но и попасть в базу.

Если, помимо удачного резюме, у соискателя есть уверенность в себе и хорошее настроение, то успех в трудоустройстве гарантирован.